用人单位解除劳动合同需要提供旷工原因吗

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• 问原单位劳动合同解除证明必须要提供吗
  

  在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。

• 问原单位解除劳动合同必须提供单位证明吗
  

  原单位必须要提供解除劳动合同的证明，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

• 问用人单位解除劳动合同时需要提供什么证明
  

  一，现单位失业手续。让原单位开一个《解除劳动合同报告书》就可以了(即使你们没有签订劳动合同，但是，你存在事实劳动的关系，到了新单位也可能要你的离职证明，否则新单位会有用工风险)。将报告书交新单位就可以了。二，个人档案。不知你的档案是否在现单位或现单位托管的劳动部门，如果是，一定要把档案拿到。没有档案，目前很多地方办不了用工，对以后领取养老金可能也有很大麻烦。因此，档案一定要拿到，拿到后，你可以放到老家的人才市场，也可以放回家里，还可以自己拿着有了新单位后给新单位。三，户口。户口和档案一般在一个单位管理，你提档案时他们会告诉你提户口的。去户口所在派出所开户口页，你把档案放在哪里，也就把户口放在哪里就行了。四，社会保险和住房公积金转移。目前社保还是城市统筹，所以还需要办理转移(目前只有养老保险可以转，医疗险，失业险，工伤险，生育险无法转移)。等有了新单位，让现单位的人去社会保险部门办理转移就可以了。如果有住房公积金也是同样。

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