劳动合同经济补偿代通知金与补偿金能否共存？
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劳动合同经济补偿代通知金与补偿金不能并存。因为代通知金是在用人单位没有提前通知辞退员工之后进行的赔偿...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
离职补偿的代通知金与经济补偿金的差别是什么
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离职补偿的代通知金与经济补偿金的差别如下： 1、代通知金为固定金额，是员工一个月的工资。 2、经济补...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
经济补偿金如何计算
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张来律师|专职律师，5年经验在线咨询
对于代通知金经济补偿金可否同时赔偿？
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对于代通知金经济补偿金是可以同时赔偿的，如果提前30天通知，只支付补偿金;如果没有提前通知就支付代通知金和经济补偿金。由于用人单位单方面解除合同，势必给劳动者造成一定的经济损失。用人单位不提前30天通...
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离职补偿是否有代通知金
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离职补偿没有代通知金，代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况...
章法律师|
律所主任，9年经验
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代通知金和经济补偿金计税吗，最新的规定是什么
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代通知金需要缴纳个人所得税，但经济补偿金可以在规定的范围内免税处理，因为代通知金属于员工的正常收入，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
代通知金是否是经济补偿金，律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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劳动合同经济补偿代通知金与补偿金能否共存？
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劳动合同经济补偿代通知金与补偿金不能并存。因为代通知金是在用人单位没有提前通知辞退员工之后进行的赔偿，而补偿金是在劳动者与用人单位非劳动签订合同基础上存在的赔偿金，旨在一个是合法劳动合同，一个则是没有...
澳门在线咨询顾问团
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劳动法解聘代通知金和经济补偿金是什么？
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代通知金不是法律术语，是人们的一种习惯说法。所谓代通知金，是指用人单位解除劳动合同未依法提前三十日书面通知的，应当向劳动者额外支付一个月工资以代替通知。...
浙江在线咨询顾问团
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公司辞退员工，经济补偿金和代通知金是一回事吗
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公司辞退员工，经济补偿金和代通知金不是一回事。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞退员工只支付经济补偿金不支付代通知金是吗
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解除劳动合同代通知金和经济补偿金两者是可以同时使用的，也就是在劳动者并无任何过错的；然而公司解雇的，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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离职补偿代通知金是否扣税
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代通知金属于工资收入，应按规定纳税。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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离婚女方经济补偿标准
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刘婉婷律师|
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离婚经济补偿多久时效
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肖卫华律师|
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遇到代通知金是否是经济补偿金，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
代通知金与经济补偿金的内容是怎么样的？
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代通知金支付的条件有三个，分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除，才有代通知金。经济补偿金的支付条件很多，上述三种情形需向员工支付经济补偿金和协商解除、...
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单方面双倍经济补偿金必须是代通知金吗
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从法律规定来看，双倍赔偿金适用用人单位违法解除劳动合同的情形，代通知金适用于用人单位合法解除劳动合同的情形，如果用人单位属于违法解除的只能适用双倍赔偿金，如果用人单位属于合法解除，就不能适用双倍赔偿金...
广西在线咨询顾问团
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经济补偿金和代通知金可以一起拿吗
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可见同时索要经济赔偿和代通知金的这种状况非常少，因为索要代通知金要满足的条件有三个，公司既然向员工支付了经济赔偿的，代表着肯定双方是在友好协商的基础上，提前已经经过协商并且支付经济赔偿的，无需再支付一...
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试用期补偿金和代通知金是否一样
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试用期补偿金和代通知金不一样。试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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支付代通知金需要经济补偿金也一起给吗
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一般来说，支付了代通知金的话就不需要再和这个经济补偿金一起给的，这个两个都是分开的，一般情况下如果用...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|
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不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
，4年经验在线咨询
能否同时主张经济赔偿金和代通知金？
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赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任，而代通知金是用人单位合法解除劳动合同时，用支付一个月的工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者本人的程序要求。所以两者不能并存。...
重庆在线咨询顾问团
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试用期是否代通知金补偿？
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试用期是否有代通知金，这个要看具体的情况而论，首先如果说试用期间，劳动者没有违反公司的规定，一起都是按照公司规定的来实施行为，那么用人单位辞退劳动者没有提前一个月通知，是要支付代通知金的，如果用人单位...
辽宁在线咨询顾问团
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经济赔偿金的代通知金有什么区别
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经济赔偿金与代通知金有以下区别： 1、两者适应条件不同。 2、两者支付月数不同。 3、计算基数不同。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
解除合同经济补偿金及代通知金的规定是什么？
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代通知金与赔偿金不能并存。劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是：用人单位违反规定解除或者终止劳动合时，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动第八十七条规定支付...
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给了代通知金还要给经济补偿吗？
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用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照法律规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第40条对用人单位应当支付代通知金的情形作了明确规定，只...
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