停薪留职期间单位解除劳动合同是否违法
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停薪留职期间单位解除劳动合同违法。劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同: (一)在试用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同法规定工程停工可以解除吗
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如果停工可导致合同目的不能实现,可以解除合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对停工留薪期可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询孕妇被停薪留职被停工留职能解除劳动合同吗
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同未解除可以停发工资么
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劳动合同为解除前是不可以停发工资的。根据法律规定,我国实行同工同酬制度,员工在没有和单位解除劳动关系...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者被拘留可以解除合同吗
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劳动者被拘留但未被依法追究刑事责任的,用人单位不得解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
停工留薪期可以解除劳动合同吗,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询怀孕停薪留职的工人也要解除劳动合同吗
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职期内单位能否要求解除劳动合同?
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停职期间单位解除劳动合同违法。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对停工留薪期可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
停薪留职期满后公司没解除劳动合同的要交五险一金吗
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在停薪留职期间,五险一金等社保费用依然是需要向社保部门缴纳的,社保费用问题可以由双方在“停薪留职”协...
谭玮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>停薪留职是解除合同的通知金吗?
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停薪留职解除合同支付代通知金的支付标准是一样的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同工资可以分期发放吗
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解除劳动合同工资不可以分期发放,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以通过以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到停工留薪期可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停薪留职期间单位解除劳动合同是否违法
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停薪留职期间单位解除劳动合同违法。 劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期间未签劳动合同可以主张双倍工资吗
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停工留薪期间,如果已满一个月未签订劳动合同,一般是可以主张双倍工资的。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤能否解除劳动合同劳动合同到期可以解除吗
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(一)劳动合同法规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期可以报工伤鉴定吗
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工伤赔偿停工留薪期间可以鉴定。工伤职工停工留薪期未满但经工伤医疗机构证明工伤治愈的,经劳动能力鉴定后...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>建筑工伤停工留薪期内可以吗
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建筑工伤职工在停工留薪期间,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。1.停工留薪期内单位不得解除或者终...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同停薪留职合法吗
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没有“停薪留职”的说法。如果请假超过一定时间按照自动离职处理。如果非要这么做,可以理解为“挂靠”;就是他挂靠在你们单位,你们要帮他缴纳社保等各种保险,但这些钱可以让他自己出(包括企业部分)。这样一旦出...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限内停职留薪
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1、根据《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到停工留薪期可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停薪留职人员要签劳动合同吗
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停薪留职人员要签劳动合同。停薪留职合同是指职工为在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同,在停薪留...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同工怎样停薪留职?
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没有“停薪留职”的说法。 如果请假超过一定时间按照自动离职处理。如果非要这么做,可以理解为“挂靠”;就是他挂靠在你们单位,你们要帮他缴纳社保等各种保险,但这些钱可以让他自己出(包括企业部分)。这样一旦...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系解除后还能享受停工留薪期待遇吗?
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停工留薪期工资属于社会保险法规定的工伤保险待遇,不同于基于劳动关系、支付劳动力商品的对价产生的劳动报酬,而是基于劳动者发生工伤伤害、与用人单位存在工伤保险关系而产生的特定待遇。基于这样的基本法理,即便...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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