试用期不交社保并且不签订劳动合同,劳动仲裁赔多少
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内包括试用期都应当为劳动者缴纳社保,员工可...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期不签合同违法吗试用期未签劳动合同怎么办
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试用期不签合同违反了劳动合同法的规定。试用期是劳动期限的一部分。试用期用人单位不签劳动合同,超过一个...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期不签劳动合同不交社保,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期没签劳动合同不交社保怎么办
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可以要求订立劳动合同和补交养老保险。《劳动法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。且...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>试用期试用期签劳动合同有用吗
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试用期也是需要签订劳动合同的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期公司不给交社保是否可以取消劳动合同
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单位未买社保劳动者可以单方解除劳动关系并要求赔偿。 可以按照自己在单位的工资年限要求支付赔偿,在单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不签劳动合同不交社保,律师怎么看
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询试用期不签劳动合同不交社保有什么后果
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试用期不签劳动合同不交社保有下列后果: 1、自用工的第二个月起,每月支付给员工双倍的月工资,但最多不超过十一个月。 2、由社会保险费征收机构责令用人单位限期缴纳或者补足等。用人单位逾期仍未缴纳或者补足...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不签劳动合同不交社保有哪些后果
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试用期不签劳动合同的,从用工之日起满一个月的第二天公司要支付双倍工资。不交社保的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不签劳动合同不交社保,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不交社保不签劳动合同罚款多少
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者到底要不要签试用期合同
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试用期内应当签订书面的劳动合同。试用期内不签订劳动合同,或仅签订试用期劳动合同,不仅不能防范用工风险...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不签试用期合同劳动仲裁有用吗?
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没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期不签劳动合同不交社保,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不签劳动合同社保怎么办
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1、没签合同,单位是不会给你投保的,只有签订劳动合同,劳动关系确定了才会。 2、公司应该在用工之日起三十日内为你向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,如果在试用期没有为你交社保是属于违法的行为。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签合同不交社保
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在那工作多久了?根据我国法律的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。他不给你买是违法的。 用人单位自用工之日起...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不签合同会交社保吗
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1、没签合同,单位是不会给你投保的,只有签订劳动合同,劳动关系确定了才会。 2、公司应该在用工之日起三十日内为你向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,如果在试用期没有为你交社保是属于违法的行为。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>是不是试用期期间也要签订劳动合同
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试用期期间就要签劳动合同。法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期不交社保违不违法
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试用期内不购买社保是违法行为。根据《社会保险法》第58条规定,用人单位应从聘用员工当天开始30天之内...
王黎律师| 律所主任,35年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内还没有签劳动合同能不交社保吗
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试用期不签劳动合同的,从用工之日起满一个月的第二天公司要支付双倍工资。不交社保的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不签劳动合同
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1.如果有三个月以上的试用期,则单位必须跟劳动者签订一年以上三年以下的劳动合同,除非劳动者有不符合聘用条件的情形。 2.公司如果在入职时没有签订劳动合同,您可以向公司主张给予双倍工资补偿。如果只是有试...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不签劳动合同不交社保,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不同期限劳动合同试用期规定
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劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询到期试用期不签合同可以不交社保吗
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根据相关的法律规定,试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保,劳动者有权投诉。在雇佣关系中,劳动者处于弱势地位。可以这样说:有法律条例是一回事,执行是另一回事,用人单...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不签合同不交保险
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公司试用期内不签合同不交保险,违反法律规定。单位用工时应该给交各项社会保险。如未签合同,自未签合同的第二个月你可以主张双倍工资。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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