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试用期内提前几天辞职

2022-11-29 15人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：759
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专业分析

试用期内需要提前三天离职。劳动者在试用期要离职的应当提前三天通知用人单位，解除劳动合同。如果劳动者和用人单位协商一致的，也可以不受此时间的限制。劳动者在离职时应当和用人单位办理好离职手续，结清应得的工资。劳动者可以单方面解除劳动合同。根据相关规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。针对该条法规且实际操作经验，用EMS邮寄的方式发送书面离职通知给到单位。EMS面单上写清“解除劳动合同通知书”，保留好送达的证据。在公司继续工作三天后双方劳动关系就解除了。书面通知的同时提出要求公司尽快安排办理交接手续。如果口头提出辞职，建议录音录像，不建议仅口头通知，可以同时书面通知。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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