试用期内辞职用人单位培训费还要赔偿吗
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劳动者在试用期内辞职,如果违反了服务期的约定,不要赔偿用人单位的培训费,但要赔偿违约金,该数额不得超...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>试用期内可以提出辞职吗
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1、试用期是可以辞职的,按照我国劳动法的规定,试用期如果要辞职的话,职工本人只要提前三天通知所在公司...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对试用期内辞职提前要和单位说吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期内辞退员工要和单位说了, 还要说明的事情吗
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1、法律上规定员工在试用期内部符合录用条件,那么并不是一定在工作能力方面。所以员工不需要在这个方面和单位较劲的。 2、依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一...
海南在线咨询顾问团咨询我>>试用期能提前口头辞职吗
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试用期可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。辞职是劳动者的合法权利,不管是在试用期,还是正式的录用期限...
任俊青律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期提出离职单位需要提供
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试用期辞职提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下:...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内辞职提前要和单位说吗,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验 在线咨询和单位签了,2个月,在试用期内提出辞职,要向单位交违约金吗吗?
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1、和单位签了劳动合同,试用期2个月,在试用期内提出辞职,不需要交违约金的。2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳办发[1995]264号)三、关于解除劳动合同涉及的培训费...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的辞职需要提前多长时间,向单位递交辞职报告?
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辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:当事人双方可以协商解除劳动合同。这...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内辞职提前要和单位说吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内提前15天辞职,算违反法律吗?
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申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位辞退试用期员工需提前几天?
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1、需要提前三天通知。如果用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同,需提前三日通知。 2、...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>试用期职工能被单位辞退吗
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试用期职工可以被单位辞退,但不能随意辞退。根据《劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到试用期内辞职提前要和单位说吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内辞职提前一天起, 可以用人单位解除劳动合同吗
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1.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。2.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内提前三天提出辞职,用人单位可以随时解除劳动合同吗
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试用期提前3天停止用人单位可以解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前三天辞职, 单位不给工资怎么办
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1、试用期提前三天辞职,单位不给工资,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前3天辞职可以吗?
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试用期提前3天辞职可以直接走,此时解除劳动合同无需经过用人单位的同意。如果没有提前三天通知用人单位就...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>用人单位解雇试用期职工要提前多久通知
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用人单位解雇试用期职工,如果是因该职工具有不符合其录用条件等情形而解雇的,不需要提前通知,单位可以立...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位交的养老保险辞职了可以退吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期辞职要提前半个月说要求提前半个月才可以走
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1、《劳动合同法》第三十七条规定,“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”,故劳动者在试工期间只须提前三天即可解除劳动关系。 2、根据工资支付的有关法律规定,双方依法解除劳动关系或...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退工资怎么算, 还要提前通知用人单位吗
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工资应按出勤结清,但没有经济补偿金。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的情形。如果试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件,可以随时解除合同,无需支付经...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内辞职提前要和单位说吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位在试用期内的员工,需要提前多少天?
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劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人。只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞职用人单位培训费需要赔偿吗
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1、在试用期内离职的,劳动者一般情况下不需要支付培训费用,但劳动者和用人单位有约定且辞职时培训已经完成的除外。2、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职需要多少天提前通知用人单位,怎么规定
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试用期辞职提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。...
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