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公司制定考核扣钱犯法吗

2020-05-12 299人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：802

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专业分析
公司制定各种考核扣钱，满足以下条件的不违法：与职工通过平等协商订立集体合同，集体合同草案经过职工代表大会或者全体职工讨论通过；报送劳动行政部门，劳动行政部门未提出异议；扣除绩效工资后，所获工资不得低于当地人民政府规定的最低标准；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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