单位发放旅游券旅游时发生意外，单位是否要承担责任
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找旅游公司承担责任...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
单位组织出去旅游是否涉及个人所得税
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《财政部、国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》（财税1...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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单位犯罪承担的刑事责任有哪些
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肖洪林律师|专职律师，14年经验在线咨询
单位行贿罪如何确定责任人
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黄彬律师|专职律师，6年经验在线咨询
单位组织旅游出了事故算吗？
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尚待进一步确认，但是可以根据目的寻找相应的法律途径解决。...
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在单位出现刑事案件单位有责任吗
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具体情况具体说了。一般情况单位是不会为刑事犯罪负责的，民事上单位容易被牵扯上。还有是涉嫌什么罪名，如...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位集体旅游出现交通事故算公伤吗？
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可以申请进行工伤认定。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
如果是单位组织的旅游出现意外事故单位有责任吗，律师怎么看
派出所是公安局的下属单位吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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单位组织旅游的情况下出了意外伤害是工伤吗
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单位组织旅游时受伤的不一定算工伤。如果单位组织旅游的目的是放松职工身心，增强和改善单位团队沟通与协作，更好地促进公司绩效，实现公司利益的，这可以视为工作的延续，则在旅行过程中受伤的，应当认定为工伤； ...
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旅游单位出旅游事故导致第三人有责任吗
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可以要求承担补充责任。因第三人的行为造成旅游者人身损害、财产损失，由第三人承担责任;旅游经营者、旅游辅助服务者未尽安全保障义务，旅游者请求其承担相应补充责任的，人民法院应予支持。...
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单位组织职工旅游可代替休年假吗
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不可以。年休假是劳动者的法定休假待遇，国家规定带薪年休假制度的目的，是为了让劳动者有必要的时间更好地...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位组织外出旅游出了工伤！个人需要承担哪些费用
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如果确定是工伤的话，由学校、工伤保险基金支付工伤补贴等各项费用。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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分包单位出现工伤事故分包单位要负责任吗？
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总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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有限责任公司自然人独资单位性质
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俞治城律师|
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醉驾隐瞒单位需负责吗
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胡文学律师|
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遇到如果是单位组织的旅游出现意外事故单位有责任吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位组织的旅游中发生意外怎么处理
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根据《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医...
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组织旅游活动如果公司有意外责任吗
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没说清楚，具体点，出啥意外，有侵权人的找侵权人，有合同关系的找合同相对人。...
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如果单位有旅游活动，邀请客户出去旅游，发生意外，员工什么责任
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员工是在履行工作职责，没有重大过错，原则上不需要承担责任。单位与客户之间的责任，看约定和过错等确定责任。具体看案件...
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企业职工旅游休年假单位有责任吗
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单位组织职工旅游不可以代替休年假，年休假是劳动者的法定休假待遇。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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参加单位组织的旅游受伤可以进行工伤认定吗
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劳动者在参加用人单位组织的旅游活动中受伤的是否构成工伤，应当从活动的目的性、单位是否鼓励参加、是否承...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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离婚不告诉单位有什么后果
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刘云海律师|
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单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|
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在单位组织外出旅游时发生意外事故，是否可以认定为工伤或故意伤害
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构成工伤的基本要求必须是因为工作原因、在工作时间和工作场所受到事故的伤害或职业病，法律、行政法规规定视为工伤的除外。一般来说，单位组织外出旅游是对职工的一项福利，并不是劳动者应从事的本质工作，不符合因...
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单位组织旅游，而后职工辞职，单位把旅游的开销给扣了，违法吗？
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单位与员工解除，员工可以拒绝，也可以同意，离职之后应给于员工一定的经济赔偿。根据《中华人民共和国》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
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兼职出事故了，单位有责任吗
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一般是单位负责。 我国《道路交通事故处理程序规定》第四十六条规定，公安机关交通管理部门应当根据当事人...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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旅游合同违约责任该如何承担
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田雯律师|
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单位旅游事故意外伤害构成工伤吗？
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首先，工伤保险条例第十四条第 (五)项明确规定“职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应当认定为工伤”，故认定第三人张某为工伤具有法律根据。 其次，对于工作原因的理解，不能仅从该职工与单位签订的劳动...
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公司组织外出旅游出现意外受伤谁来承担责任
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公司组织外出旅游出现意外受伤的责任分担： 这是属于按责分担赔偿的民事协商范围。对这方面法定的是参加公司的统一活动受到伤害公司应承担责任。但自我行为，自行其事所造成的损失应由自我承责。 如果要追究公司责...
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