在单位组织外出旅游时发生意外事故，是否可以认定为工伤或故意伤害

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• 问单位旅游事故意外伤害构成工伤吗？
  

  首先，工伤保险条例第十四条第 (五)项明确规定“职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应当认定为工伤”，故认定第三人张某为工伤具有法律根据。 其次，对于工作原因的理解，不能仅从该职工与单位签订的劳动合同书进行判断。

• 问在单位旅游游客意外伤害属于工伤？
  

  首先，工伤保险条例第十四条第(五)项明确规定“职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应当认定为工伤”，故认定第三人张某为工伤具有法律根据。 其次，对于工作原因的理解，不能仅从该职工与单位签订的劳动合同书进行判断。

• 问职工参加单位组织的旅游活动意外受伤应认定为工伤吗
  

  职工参加单位组织的旅游活动意外受伤属于工伤。

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