政府清退公益性岗位有补偿吗
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公益性岗位被辞退是没有经济补偿金的,因为公益性岗位是不适用于经济补偿的规定。...
单位黄了合同到期我下岗了有补偿吗
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用人单位合同到期不签劳动合同有补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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劳务合同到期后不续签有补偿么
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公益性岗位三年合同到期未续签如何处理
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我的意思是不会续签的。实行“建立退出机制”:“劳动合同期满的,用人单位应终止或解除劳动合同。”当然,若你的关系相当的硬,那就是另一回事了。呵呵...
公益岗位是合同工吗
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不是,公益性岗位和事业单位的差别:(1)、两者的服务对象和受益人群是不同的,公益性岗位服务对象为居民...
公益性岗位劳动合同可以领取补偿金吗
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《劳动合同法实施条例》明确规定,地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供...
不明白,就问一问
公益岗位合同到期有何补偿,律师怎么看
公司解散合同未到期如何赔偿
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合同期满公司不续签有补偿金吗
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合同期不到终止合同有赔偿吗
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公益性岗位合同未到期遭辞退,我该如何维权?
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如果公司没有充足的理由将你辞退,则公司属于违法解除劳动合同,应该承担给付双倍经济赔偿金的责任(按照你的工作年限,一年支付2个月工资作为赔偿金);你也可以选择要求公司继续履行合同。若公司与你协商解除劳动...
岗位合同工和公益性岗位的区别
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
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公益性岗位提前解聘是否有补偿?
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如果机构撤销了,岗位就没有了,所以公益性岗位不是终身的。 公益性岗位不是终身的,公益性岗位一般属于社...
劳动合同法公益性岗位
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1.由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。 2.公益性岗位优先安排困难人员...
公益岗位要如何解除劳动合同
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一、劳动者解除劳动合同 劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三...
合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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结合本岗位如何杜绝违章行为
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公益性岗位合同到期了不续签该怎么办?
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1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续(附表1): (1)离职员工将离...
公益性岗位离职时有经济补偿吗?
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合...
公益性岗位不赔经济补偿金?
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所谓公益性就业岗位,指面向社区居民生活服务、机关企事业单位后勤保障和社区公共管理服务的就业岗位,以及清洁、绿化、社区保安、公共设施养护等就业岗位。凡由政府投资兴办的公益性岗位,要优先安置大龄就业困难人...
公益性岗位的工作人员被解除合同后有哪些补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
企业员工在公益性岗位三年合同到期怎么办
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我的意思是不会续签的。实行“建立退出机制”:“劳动合同期满的,用人单位应终止或解除劳动合同。”当然,...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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公益性岗位劳动合同到期公司单位说不续签被辞退可以要求经济补偿吗
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我们被政府安排到一家事业单位工作,工作岗位是公益性岗位,工作了5年的时间。现在单位说由于劳动合同到期,政府没有拨付岗位补贴,因此不再安排我们30多人工作。我们被辞退后要求单位根据《劳动合同法》的规定支...
公益性岗合同到期后办理离职
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1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续(附表1): (1)离职员工将离...
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公益岗位可以解除合同吗
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转让不可以解除合同,而是将权利进行了转让。 当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合...
公司合同不续签怎么补偿
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公益岗位可以解除合同吗?
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转让不可以解除合同,而是将权利进行了转让。 当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一...
公益性岗位合同到后没续签有双倍工资吗
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公益性岗位合同到后,用人单位超过一个月未与劳动者续签劳动者合同的,是有双倍工资的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付其双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个...