可以直接起诉原单位拖欠工资吗
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劳动者有欠条,且不涉及其他劳动争议的,可以直接起诉原单位拖欠工资。如果涉及其他劳动争议或者无欠条的,...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>恶意拖欠农民工工资可以直接报警吗?
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恶意欠薪的可以报警,但报警不一定能处理。恶意欠薪数额巨大公安才会管。劳动者5种讨薪方式: 1、通过工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司拖欠工资可以直接离职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询有工资拖欠离职直接走就可以了吗
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1、用人单位拖欠工资是违法的,你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>拖欠工资能不交接工作直接走吗
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离职时劳动者应当正常进行工作交接,如果用人单位拖欠工资不结清的,劳动者可以到劳动行监察部门投诉,或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>可以不辞职直接离开公司吗
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没有影响。劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司拖欠工资可以直接离职吗,律师怎么看
拖欠工资3000可以报警吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司拖欠工资找哪个部门
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务公司拖欠工资可以直接起诉么,公司拖欠工资
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没有问题的。但是最好先去劳动监察部门进行投诉和举报,争取让劳动监察部门给予解决。如果不行的话,就可以凭借欠条去法院进行起诉了。你这个欠条没有约定清偿日期,这个就对诉讼时效有影响,你要抓紧时间。欠条如果...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工资拖欠四个月可不可以直接离职
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可以拖欠工资为由单方解除劳动合同关系,但是你要履行一个通知义务,需要告诉他你不干了,原因就是因为你拖欠工资。最好有书面形式。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司拖欠工资可以直接离职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我公司拖欠工资三个月我想离职可以吗
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公司拖欠三个月工资,劳动者可以直接离职。根据法律规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>直接离职,公司公司终止可以要赔偿吗
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一般来讲,劳动者提前30天书面通知公司离职,是不需要赔偿或违约金的。按照《劳动合同法》的规定,在用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工因公受伤公司可以直接辞退吗
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员工因公受伤公司不可以辞退。员工在本公司患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的、员工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>老板拖欠工资可以异地起诉吗
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询拖欠工资可申请赔偿吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到公司拖欠工资可以直接离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职未交接也可以要求公司拖欠工资吗
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不能。 《劳动合同法》规定,用人单位应该按照劳动合同约定与国家规定,向劳动者及时足额的支付报酬,《工资支付暂行规定》规定,用人单位应在双方依法解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司是否可以直接离职不发工资
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直接离职公司不可以不发工资。 当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候,用人单位应该在解除劳动合同当下一次结清员工的工资。员工没有履行提前告知义务的,不是不发工资的理由,如果员工没有提前告知就直接离职...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>离职后,公司拖欠工资,协商未果,能直接起诉吗?
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发生劳务纠纷的,应当先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以起诉,不能直接起诉。根据《/ll中华人民共和国劳动法》第条、第条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>离职后可以仲裁拖欠工资吗
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员工离职后可以仲裁拖欠工资,劳动者可以自知道拖欠工资之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠工资可以直接去法院申请支付令
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根据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
丈夫家暴可以直接离婚吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动工资拖欠多少可以诉讼
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询离职公司可以直接告我吗
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可以。已离职并拿到公司出具的《离职证明》,不影响公司在法定时效内申请劳动仲裁或提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工直接旷工离职公司可以不予结算工资吗
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公司应支付员工工资。 旷工或离职不是延迟或不支付工资的理由。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司拖欠工资可以直接离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工直接辞职可以不发工资吗
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需要发。我国《工资支付暂行规定》规定当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候,用人单位应该在解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司领取拖欠员工工资,直接用现金支付可以吗
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根据我国有关法律规定,用人单位应当以货币支付工资,用人单位可以向劳动者支付现金,也可以委托银行支付工资。《工资支付暂行规定》第五条应当以法定货币支付。货币支付不得用实物和有价证券代替。第六条用人单位应...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>直接自动离职公司可以告吗
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劳动者可以拒绝在自动离职上签字,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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