工作不到一年没有签合同被开除有什么赔偿
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工作不到一年没签劳动合同的可以要求双倍工资。法律规定,用人单位自用工一个月起未签订劳动合同的,需从第...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>两年没签劳动合同按照什么标准赔偿
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两年没签劳动合同,的赔偿标准是按照双倍工资来赔偿,但是,未签劳动合同的经济赔偿不会超过一年,也就是索...
葛俊律师|团队负责人,3年经验咨询我>>针对工作一年半没签合同赔偿标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
交了一半房款没签合同能退吗
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询工作两年半,筌定一年合同,一年半没签合同,被辞退该怎么赔偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,...
海南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同半年没续签会怎么赔偿
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临时工赔偿标准,没签用工合同
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1、用人单位应该支付的劳动报酬,就是临时工每月的工资。 2、用人单位和临时工建立劳动关系以后,如果一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作一年半没签合同赔偿标准是什么,律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询合同到期公司不续签补偿标准是什么
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作一年半没签合同,算违约吗
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1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资; 2、《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作一年半没签合同,没在公司上班,离职如何赔偿
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没有交社会保险,用人单位要赔偿损失。要求单位支付的赔偿金应该是两项:一、未与你签订合同二、企业未给你缴纳社保 一、未与你签订合同 根据劳动法,第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作一年半没签合同赔偿标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作半年没签合同没交五险一金公司犯法吗
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作一年半n+1赔偿怎么算
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工作一年半,“n”为一个半月工资的经济补偿金,“+1”为代通知金,按该劳动者上一个月的工资标准确定。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作5年没签合同劳动仲裁赔偿
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工作5年未签订劳动合同最多是赔偿11个月的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到工作一年半没签合同赔偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作半年没签合同,一直拖着不给工资
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工作一年半没有签合同算不算离职
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约定的是什么时候签订劳动合同呢?试用期一般是提前3天提出离职申请,转正之后一般是提前30天,工资是要正常支付的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工作没过一年没签合同没交是否能得到赔偿
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入职第二个月起到离职时为止,因为没书面劳动合同,可以要求单位支付双倍工资社保可以要求单位补交去申请劳动仲裁需要提供能证明劳动关系的材料《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>入职半年多才签合同什么赔偿
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用工单位在用工一个月之后还不与劳动者签劳动合同的,用工一个月起至一年整,向劳动者支付双倍报酬。在入职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作8年没签合同,没买社保能赔偿吗
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一是工作8年未签劳动合同应该视为是无固定期限劳动合同关系了,公司无故辞退你属于违法解除劳动合同关系,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违章的赔偿标准是什么
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询签了半年的合同为什么没有赔偿
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这个比较容易操作:履行支付费用的举证责任在单位,既然合同约定每半年支付一次,那么如果单位主张已经按照约定支付了,自然需要向法院提供证据证明自己已经按照约定履行了支付费用的义务。当然他是提供不出的。再者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同, 但是工作了半年
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(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作一年半没签合同赔偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班三年半一直没签劳动合同,可以获得什么赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资,对未...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>主播合同违约赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询在公司共工作2年半,前2年有签合同,后半年没签合同
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看你所说,似乎是用工方,劳动合同期满,继续用工半年没有签订劳动合同,在全国大部分省市均已构成未签合同用工,都要支付5个月二倍工资。而今此员工离职,不知道是如何离职,最好签订一份离职的协议书,如果需要支...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工作半年没签合同不交社保可以要求赔偿吗
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可以要求赔偿,要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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