签了半年的合同为什么没有赔偿

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• 问我工作半年没有签合同被辞退了怎么赔偿呢?
  

  根据法律规定，如果双方未签订书面劳动合同，用人单位终止或终止劳动关系，需要依法向员工支付经济补偿，劳动合同法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在单位工作年限，每年支付一个月的工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月的经济补偿。未依法支付经济补偿的，还需要额外的经济补偿。劳动合同签订的，用人单位和劳动者终止劳动合同的，不需要支付任何经济补偿。

• 问一年半的合同没有签就会得到什么补偿
  

  用人单位自用人之日起一年以上未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自签订无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付两倍的工资。双倍工资一般不超过11个月。

• 问工作一年半没签合同怎么赔偿
  

  1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资；2、《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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