我工作半年没有签合同被辞退了怎么赔偿呢?

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• 问工作半年没签劳动合同被辞退的有没有补偿
  

  劳动者工作半年后没签劳动合同被辞退，如果属于无过错辞退，会有半个月工资的补偿，并且可以要求用人单位赔偿其五个月的双倍工资，但以前支付过的工资要扣除。

• 问工作五年没签合同被辞退怎么赔偿
  

  单位的做法严重违法，你可以主张以下权利： 1、未签订劳动合同的双倍工资差额，即7个月工资； 2、违法解除劳动关系的经济赔偿金，具体标准为2个月工资 3、补交社会保险费 能否赢得仲裁关键要看你的证据收集情况，如果能够收集到充分证据证明劳动关系存在，则你胜诉的几率就比较大 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询

• 问工作一年没签合同被辞退怎么赔偿
  

  超过一年未签订书面劳动合同，视为双方之间存在无固定期限劳动合同。因此，公司无法合法理由的情况下，不能辞退你。违法解除的话，您有权要求公司支付近20个月左右工资的赔偿金。建议您朋友设法取得公司辞退他的证明包括书面或口头等形式材料，然后委托专业律师维权，需要帮助的话，可以来电联系专业律师。个人资料中的劳动维权专业博客供您参考。

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