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工作时间的确定问题，每天10小时以上合法吗？

2024-06-19 27人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,024
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专业分析

违法。 1、每天10．5小时，显然每月加班时间超发生36小时； 2、26天制不能保证每周至少休息一天； 3、在有加班安排的情况下，固定薪水制违法，视为未支付加班费。相关法律条文：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者商量后能够延长工作时间，通常每日不得超出一小时；因特殊原由需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的要求下延长工作时间每日不得超出三小时，但是每月不得超出三十六小时。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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