劳动者与用人单位解除劳动合同的前提条件都有什么?
图文8人已浏览
劳动者与用人单位解除劳动合同,存在以下前提条件: 协商解除应当提前三十日递交书面辞职申请,安排工作交...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>解除劳动合同的前提是要原单位不在
图文155人已浏览
原单位解除劳动合同丢了,原来单位已经注销不存在了,劳动者可以凭借社保缴纳记录等内容佐证劳动者和原用人...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2023用人单位解除劳动合同的前提规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
视频3,164人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,898人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位决定提前解散的如何解除劳动合同?
问答584人已浏览
公司法第一百八十一条规定,公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营...
云南在线咨询顾问团咨询我>>用人单位在试用期解除劳动合同需提前几日通知劳动者
图文140人已浏览
法律没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人,只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同解除,需要提前多长时间通知用人单位?
图文122人已浏览
一般情况下,提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,提前3日通知用人单位,可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023用人单位解除劳动合同的前提规定,律师怎么看
法定解除合同提前多久通知
视频2,997人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
视频3,760人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
视频3,094人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询用人单位提前解除劳动合同的赔偿有哪些, 提前解除劳动合同怎么赔偿
问答584人已浏览
一.提前解除劳动合同的赔偿根据劳动法规定,用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形:1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方解除劳动合同的,劳动者是否需要提前通知用人单位解约
问答584人已浏览
单方解除分为劳动者单方解除和用人单位单方解除。劳动者的预告性解除需提前三十日书面通知用人单位,试用期内提前三日书面通知用人单位,法律赋予劳动者自由择业的权利,随时可以与用人单位解除劳动合同,此时用人单...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023用人单位解除劳动合同的前提规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位提前解除合同如何补偿
图文195人已浏览
用人单位提前解除合同是否补偿,视以下情况而定: 1、如果职工没有违反用人单位的规章制度的,或者严重失...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>提前多久通知用人单位解除合同
图文18人已浏览
劳动合同解除提前30天通知。劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位解除劳动合同赔偿标准2023
图文8人已浏览
单位解除劳动合同赔偿标准具体体现为以下几种形式: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
视频988人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
视频3,284人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到2023用人单位解除劳动合同的前提规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤前提下,可以用人单位提前解除劳动合同吗
问答584人已浏览
(一)劳动合同法规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能提前解除劳动合同吗,法律上该如何规定
问答584人已浏览
用人单位在下列情形下能提前解除劳动合同:与劳动者协商达成一致的;劳动者不符合其在试用期的录取条件的;或者劳动者严重失职,营私舞弊,严重损害用人单位利益的等。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位提前几天解除劳动合同合理
问答584人已浏览
试用期内用人单位提前几天解除劳动合同合理在相关法律中并没有明确规定,只要双方达成一致即可。但是如果员工在试用期间内想要与单位解除劳动合同的需要提前三天通知到用人单位,三天后可以无条件进行离职,并为其办...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位末位淘汰解除劳动合同符合法律规定吗
图文97人已浏览
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位解除劳动合同未提前一个月告知的
图文324人已浏览
用人单位解除劳动合同是否需要提前一个月通知视原因而定。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同,是否需...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位私改劳动合同违法吗
视频3,305人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
视频2,166人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位解除劳动合同应当提前多长时间
问答584人已浏览
用人单位解除合同应提前三十日告知劳动者,未提前三十日告知的应当额外支付劳动者一个月工资。 我国法律规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同赔偿,2023最新规定是什么
问答584人已浏览
如果劳动者无过错,用人单位解除劳动合同的,按劳动者在单位工作的时间,每满一年,赔偿一个月的工资。六个月以上不到一年的,按一年计算;不到六个月的,按员工半个月的工资进行赔偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023用人单位解除劳动合同的前提规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期可以提前一天通知用人单位解除劳动合同吗
图文229人已浏览
劳动者在试用期内需要解除劳动合同的,提前3日告知用人单位即可。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
视频742人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询用人单位解除劳动合同,应该提前多久通知劳动者
问答584人已浏览
《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以提出解除合同
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询