工厂急辞工要几天
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辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位。...
急辞工可以领钱吗
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主动辞职后无法领取失业保险。住房公积金有些地方离职以后可以领取,有些地方不行,具体要到当地住房公积金...
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辞急工扣工资标准
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辞急工扣钱合法吗
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在电子厂可不可以急辞?
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根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
能不能急辞工,急辞工
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可以急辞工。但是前提是劳动者只要经过用人单位同意的情况下,是可以急辞工的。具体一般情况下是需要提前3...
工厂里急辞工扣不扣钱
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急辞工扣钱于法无据,隶属违法做法。劳动者能够与用人单位商量解决,如果商量不能解决的,劳动者能够申请劳...
不明白,就问一问
在工厂辞工可以急辞吗,律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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孕妇旷工是否可以辞退
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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在自己开的工厂只能急辞工吗?
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劳动者在工厂不想做了,可以急辞工,但是因违法解约给工厂造成损失的,需要承担赔偿责任。劳动者在解约时一般需要提前三十日书面通知单位;如果还在试用期的,需提前三日通知单位。...
在厂里急辞不开解除合同可以拿工资吗?
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建议你们先行协商,协商不成,只能向当地法院进行诉讼解决了,通过法院的诉讼,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电。...
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请问员工可以急辞工吗
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员工可以在用人单位存在以下情形之一时单方面解除劳动合同,不需要提前通知用人单位:用人单位的规章制度违...
急辞工厂里有权不批吗
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急辞工厂里无权不批。劳动者需要解除劳动合同的可以提前30天通知劳动单位,30天后无需劳动单位同意即可...
在工厂不想做了是否有权急辞工?
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在工厂不想做了是可以急辞的,但是没有按照正常辞职流程提出辞职而造成工厂损失的,劳动者是需要承担一定的...
员工违反公司规定可以辞退吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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工厂有辞急工的权利吗?
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员工有辞急工的权利,也应当承担因辞急工给用人单位造成的损失。但用人单位如存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬等行为的,劳动者无需承担责任。...
急辞工可以拿到吗?
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1、可以急辞工。但是前提是劳动者只要经过用人单位同意的情况下,是可以急辞工的。具体一般情况下是需要提前30天通知用人单位,双方才可以解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位...
在工厂内急辞工不按进厂时谈的工资算吗?
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到劳动局投诉,如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答...
在工厂不想干了怎么办?急辞
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劳动者在工厂不想做了,如果工厂有拖欠克扣工资、不按规定为劳动者缴纳社保费用等情形的,可以急辞,立即与...
工厂辞急工需要什么条件?
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国家相关法律法规并无限定辞急工的说法,辞工只要与用人单位商量一致就能够的。如果在试用期提前在天书面通...
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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工厂买的社保在哪里可以查
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急辞工急辞工要有什么条件才可以
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1、急辞工要下列条件才可以:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。...
急辞工可以不去
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可以急辞工。但是前提是劳动者只要经过用人单位同意的情况下,是可以急辞工的。具体一般情况下是需要提前30天通知用人单位,双方才可以解除劳动合同。...
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工厂辞急工不批如何处理
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工厂辞急工不批处理方法如下: 1、劳动者向工厂辞工不被批准的,可以与工厂协商; 2、可以向当地劳动监...
什么样的员工可以正常辞退
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工厂现在生病辞急工老板会扣工资吗
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法律规定劳动者在试用期辞工须提前三天,过了试用期须提前三十日以书面形式通知用人单位才可以辞工,若出现劳动法规定的几种情形可以马上提出解除劳动合同,生病不在立即可以解除劳动合同情形内,所以不能急辞工,但...
职业病急辞工可以吗
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职业病可以享受工伤保险待遇,但解除合同必须遵循法定条件和程序。职工经鉴定为职业病的,经工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论享受工伤保险待遇。劳动合同解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...