临时雇佣关系出现事故伤害能算工伤吗?
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临时雇佣关系受伤不能算工伤,认定工伤的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系,临时雇佣关系不算劳动关系。...
临时雇佣因抗洪抢险受伤至残算工伤吗
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适用提供劳务致人损害纠纷...
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公司清算时员工如何补偿
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上下班车祸算工伤吗
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雇佣临时工人干活受伤,雇主责任怎么算?
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"《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿...
童星算不算雇佣童工
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在我国法律中,童星不算童工。...
清洁工工作时出现意外算是工伤吗
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清洁工工作时出现意外是工伤吗:如果劳动者在上班期间,履行工作职责受到伤害的,按工伤进行处理。...
不明白,就问一问
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车祸受伤人的赔偿怎么算
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强制清算和破产清算的区别
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车祸诉讼时效如何算
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临时找车拉货出车祸算工伤吗
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不属于工伤.因为是雇佣关系。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇...
清洁工工作时出现意外算是工伤吗
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清洁工工作时出现意外算是工伤。 一般情况下,劳动者在工作时间内或者工作场所,因履行工作职务所受的伤,应当认定为工伤。工伤是职工在生产劳动或工作中负伤。 执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工伤,...
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雇佣临时工摔伤谁负责
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。若是对雇员对摔伤行为存在故意或者是重大过失的...
在工地受伤算工伤还是算雇佣
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在工地上受伤,因为工作原因遭受事故伤害的才算工伤。 劳动者在工地上受伤,并不都是工伤,只有因为工作原...
清洁工雇佣合同影子怎样写
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若甲方因公司内部结构调整不能续聘的,此合同自然解除,自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方...
公司股东可以提出公司清算诉讼吗
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下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
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清洁工雇佣合同影子怎样写
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若甲方因公司内部结构调整不能续聘的,此合同自然解除,自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方自解除之日起所发生的一切行为,均与甲方无关。甲乙双方任一方解除此合同的,需提前天提出。...
雇佣工人在临时工途中出车祸死亡怎么赔偿?
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要看具体是承揽关体系还是事实上的劳动关系。另外,更主要看死因,如果是交通事故的话具体看责任认定。...
雇佣没签劳动合同算不算工伤?
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算工伤。只要建立了用工关系,即使未签订劳动合同,也是可以认定工伤的。对于此种情况下因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。 《工伤保险条例》第14条,职工有下...
单位雇佣临时工养老金如何计算
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用人单位应依法为劳动者申报缴纳社保费,具体咨询当地社保经办机构。...
雇佣的临时工在工作时受伤,雇用公司需要赔偿吗
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临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于...
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员工能否申请公司破产清算
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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政府临时雇工工伤赔偿标准是怎样的
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员工在工作中受伤,是可以申请工伤认定,根据工伤流程进行赔偿。如果不雇佣方主体不构成劳动关系存在的条件,那么也是可以根据人体损伤进行赔偿的。...
清洁工在非指定清扫区域出车祸是不是属工伤
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根据《工伤保险条例》第14条第1项规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。 清洁工为了清扫指定区域而不慎在非指定区域出车祸时是否属工伤,应考虑《工伤保险条例》的立法价值取...
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临时雇佣工伤不给赔偿怎么办
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临时雇佣工工伤不给赔偿,可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道...
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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工作时间自己开车出车祸算不算工伤?
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员工试用期出车祸,如果是在上下班途中,本人不负主要责任的应认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ...
老板自己雇佣的人算不算公司员工
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老板自己雇佣的人也是属于公司员工的。《劳动合同法》第七条:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订...