临时雇佣工受伤了怎么办｀｀？
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按法律上讲是受保护的，但是实际操作上并不容易。主要还是证据问题，如果有劳动合同，并且有相关的证人证言...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
雇佣因工作受伤，四级伤残，能陪多少
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基本赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、误工费、营养费、护理费、精神损害赔偿、鉴定费等。 致残...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人，19年经验在线咨询
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
因抗洪抢险受伤怎么赔偿
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员工在进行抗洪抢险的情况下受伤，是可以视同为工伤的。可按照工伤待遇进行赔偿。依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...
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雇佣者因被雇佣者因工受伤怎么赔偿
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雇佣者因被雇佣者因工受伤的赔偿标准如下： 1、雇佣关系中的雇员受伤，应当由雇主承担赔偿责任，但是雇员...
章法律师|
律所主任，9年经验
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雇佣无合同临时工取货受伤
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不管是不是临时工，有没有劳动合同，公司之间有事实劳动关系，如果发生工伤，公司都需要承担相应的责任。 ...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
临时雇佣因抗洪抢险受伤至残算工伤吗，律师怎么看
上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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工伤骨折内固定算几级伤残
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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雇员在临时雇佣中受伤构成工伤吗
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雇员在临时雇佣中受伤，不能依据《工伤保险条例》的有关规定认定为工伤，但受伤的雇员可以主张雇主给予赔偿。 《民法典》 第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费...
黑龙江在线咨询顾问团
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临时雇佣受伤能做吗
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证明存在劳动关系即可！法律上没有临时工正式工之分。...
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在工地受伤算工伤还是算雇佣
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在工地上受伤，因为工作原因遭受事故伤害的才算工伤。 劳动者在工地上受伤，并不都是工伤，只有因为工作原...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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雇佣的临时工工作时受伤是谁的责任
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雇佣的临时工工作时受伤由雇主承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人对雇员造成人身伤害的，赔偿权利人可以要...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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临时雇佣工受伤后属于二级伤残老板该怎样赔偿
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受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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临时工工伤如何赔偿打官司
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
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临时雇佣活动中,受雇者重大过失至自身受伤,能否认定工伤
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1.根据所描述的情况，双方属于雇佣关系，不属于劳动关系，不受《工伤保险条例》的调整，无法认定为工伤。2.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇员在从事雇佣...
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临时雇佣工人受伤能否申请工伤
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从你的描述看，你不能申请工伤。你与该公司之间仅存在民事雇用关系，而不存在劳动关系或者事实劳动关系。我国《工伤保险条例》规定的职工，是指与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。因此，...
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雇佣临时工人干活受伤，雇主责任怎么算？
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"《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿...
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雇佣临时工摔伤谁负责
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。若是对雇员对摔伤行为存在故意或者是重大过失的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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雇佣的临时工在工作时受伤，雇用公司需要赔偿吗
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临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
临时雇佣工人干活受伤, 雇主应该赔偿吗
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申请伤残鉴定，根据结果，参考如下法条主张赔偿最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损...
浙江在线咨询顾问团
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临时雇佣工人受伤可以要求赔偿吗
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可以要求赔偿，首先你要搞清楚你和受害者之间是什么关系,只是临时的雇佣关系(此处就要适用人身损害赔偿) 同时还必须是在从事雇佣活动中受到损害.还是长期的固定的劳动关系(此处适用劳动法和工伤保险条例). ...
山西在线咨询顾问团
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临时雇佣关系出现事故伤害能算工伤吗？
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临时雇佣关系受伤不能算工伤，认定工伤的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，临时雇佣关系不算劳动关系。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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故意伤人至轻伤罪怎么判
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胡静律师|
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临时雇佣的工人发生事故如何处理, 临时雇佣工人受伤能否认定为工伤
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临时雇佣的工人发生事故，按照人身损害赔偿办法处理，不能认定工伤，认定工伤的前提是，必须有劳动关系，不符合劳动关系的用工，都不能认定工伤。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...
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雇佣被雇佣人受伤伤残赔偿是多少
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一、工伤赔偿的项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 第 一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 第 二、造成伤残的赔偿项目...
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