急辞职工资可以立马结算吗?急急急
图文197人已浏览
劳动者辞职的,工资一般是在双方解除或者终止劳动合同时立马结算的。而劳动者依法提前三十日书面通知单位辞...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工急辞有哪些规定
图文340人已浏览
没有专门规定所谓的急辞,但规定了如果员工违法解除劳动关系给单位造成损失的,应该赔偿。员工依法提出解除...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对正式员工急辞工资结算规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣工资标准
视频2,722人观看
丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,425人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询急辞工能算性工资吗急辞工工资应当结算
问答584人已浏览
可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>员工非正常离职工资结算规定有哪些
图文798人已浏览
员工非正常离职工资结算规定有:员工非正常离职是可以拿到相应工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工急辞职规定是什么
图文1,997人已浏览
《中华人民共和国劳动法》中员工急辞职规定如下: 1、可以和用人单位协商解除合同; 2、提前三十天以书...
谭鹏飞律师| 团队负责人,11年经验 咨询我>>不明白,就问一问
正式员工急辞工资结算规定,律师怎么看
辞急工扣钱合法吗
视频4,774人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么样的员工可以正常辞退
视频1,043人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,340人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询辞急工是怎样结算工资的
问答584人已浏览
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>急急急啊,正式员工如何解除?
问答584人已浏览
双方无过错,可协商解决。协商一致可解除合同,但是单位需要支付经济补偿金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对正式员工急辞工资结算规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
正式工辞职一定要一个月半吗?急
图文133人已浏览
正式员工因自身原因提出辞职一定要提前一个月通知。但是因用人单位做出违法行为导致的辞职行为不需要提前通...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>正式工辞职工资可以立即结清吗
图文265人已浏览
现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>急辞工,是不是提前一个月结算工资
图文213人已浏览
不是。通常来说,急辞工是要扣一定的工资,因为急辞工是会对工厂带来不少的损失;而工资的发放,普遍的做法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资怎么算才正确合法
视频4,035人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
视频3,350人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到正式员工急辞工资结算规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工未经同意强行辞急工要怎样结算工资?
问答584人已浏览
提前三十天书面通知用人单位即可离职。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职工资结算规定是怎样的,员工辞职后多久可以结清工资
问答584人已浏览
员工辞职,在解除劳动关系时是可以结清工资的。但是员工需要按照法律规定提前一个月以书面的形式通知单位,如果是试用期内可以提前三天通知单位即可。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工急辞之后结工资前是否可以不辞
问答584人已浏览
员工申请辞职,单位在审批同意以后应该同时给予结清工资,没有结清工资之前,员工不准备辞职了,当然可以提出个人请求。但是,已经重新需要得到单位的审批同意,单位同意就可以继续上班,不同意只能以后重新应聘申请...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>正式工工资怎么算员工工资的计算方法有哪些
图文4,739人已浏览
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞急工工资是怎么计算的
图文178人已浏览
辞急工不能扣工资,存在劳动关系时造成用人单位经济损失的才可以扣工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
派遣工和正式工的区别
视频30,295人观看
张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
视频5,072人观看
俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询正式员工辞退会不会给发工资?
问答584人已浏览
劳动法劳动法第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。劳动法第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的; 严重违反劳动纪律或者用人单位规章...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工辞退福利属于工资吗
问答584人已浏览
退休福利是工资。《企业会计准则》第九号第二条职工工资是指企业为获得职工提供的服务或者解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或者补偿。员工工资包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期员工福利。企业提供给...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到正式员工急辞工资结算规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工急辞工企业可以扣工资吗?
图文262人已浏览
员工急辞工企业不可以扣工资,劳动者主动提出辞职,用人单位克扣劳动者的工资是违法的,如果因为劳动者的离...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>老板突然辞退员工工资怎么赔付
视频1,719人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法辞职工资结算规定劳动法辞职工资结算规定
问答584人已浏览
劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>哪个规定厂里辞急工扣多少工资才正常?
问答584人已浏览
只要劳动者付出了劳动,就有权取得相应的报酬,企业并不能无故扣除劳动者的工资,一般来说只要劳动者没有给公司造成损失的话,离职时只要提前三十天跟公司相关部门说明一下,办理好离职程序就可以的!公司与员工签订...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询