如何解除劳动合同劳动法条例
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1、提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
2022年劳动合同法赔偿金条例
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赔偿金，是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿，法定...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对劳动合同赔偿条例是如何的呢？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
集体劳动合同条例有那些呢，是如何要求的啊
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劳动报酬主要包括： （一）用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式； （二）工资支付办法； （三）加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法； （四）工资调整办法； （五）试用期及病、...
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劳动合同赔偿的问题，劳动者如何赔偿
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单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位，分以下几种情况： 1、试用期内，劳动者提前三...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同法的《劳动合同暂行条例》是什么
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1、双方协商一致续订劳动合同； 2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
劳动合同赔偿条例是如何的呢？，律师怎么看
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|
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解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
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劳动者自愿解除劳动合同的赔偿是怎样的，如何赔偿
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劳动者单方解除劳动合同是否要赔偿用人单位，分以下几种情况： 1、试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、试用期外，单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...
西藏在线咨询顾问团
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无过错劳动合同如何解除？怎么赔偿的呢
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如果用人单位无固解除，即属于违法解除劳动合同，应该支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的2倍，即，根据你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，这是经济补偿金，然后再乘以2，就是赔偿金。...
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如何是犯法解除劳动合同？如何判定劳动者违发条例
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工伤案件如何赔偿呢？工伤保险条例是如何说的呢？
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一、医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同依据哪些法律条例呢？
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企业或者企业的一部分因法律行为转让给另一所有权人时，该所有权人即参加到转让时存在的劳动关系所产生的权...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
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劳动合同生效条件
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田素伟律师|
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遇到劳动合同赔偿条例是如何的呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同法第二十六条规定辞职后, 如何赔偿劳动者呢
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动合同不续签如何赔偿呢,法律的规定是什么
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劳动合同到期后如果是用人单位不续签或者降低条件续签被拒的，不需要赔偿劳动者，但是要给予其经济补偿。用人单位需要根据劳动者在本单位的工作时间，每满一年就补偿其一个月的工资。...
湖北在线咨询顾问团
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不签劳动合同如何赔偿养老金,是怎么解释的呢
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针对不签劳动合同如何赔偿养老金的规定，签署劳动合同必须交养老保险。人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社...
吉林省在线咨询顾问团
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《劳动法》解除劳动合同条例
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第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被注销营...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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未签订劳动合同的条例
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未签订劳动合同属于《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同裁员赔偿的标准是什么呢，如何计算的啊
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关于劳动合同裁员赔偿的回答为劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工...
福建在线咨询顾问团
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劳动合同赔偿标准是怎样的，劳动合同赔偿的经济补偿金如何去计算？
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劳动合同赔偿标准是依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行...
河北在线咨询顾问团
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劳动合同裁员赔偿的标准是什么呢，如何计算的啊
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关于劳动合同裁员赔偿的回答为劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定：“经劳动合同当事...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|
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如何赔偿无固定劳动合同的赔偿金?
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劳动者因患病无法从事工作，应提前30天通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后，用人单位可以解除合同，随后应当按照劳动者工作年限支付无固定劳动合同补偿。...
山西在线咨询顾问团
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没有劳动合同，如何赔偿，没有劳动合同的工伤
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这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也...
浙江在线咨询顾问团
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