员工辞职后是不是应该将工资全部发给员工呢
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必须一次性结清全部工资。...
不提前辞职老板应该给工资吗
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不可以的。按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。...
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职工养老保险可以补交吗
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工地老板不给工资一直托怎么办
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金应该全部返给员工吗
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并按月足额缴纳生育保险费;且生育或实施计划生育手术符合国家和本市计划生育规定的。参保人员发生定额支付项目的医疗费,由社会保险经办机构按定额标准与定点医疗机构结算;参保人员发生按项目付费项目的医疗费,由...
兼职两天应该给工资吗?
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有,劳动者付出了劳动就可以要求相应的劳动报酬,用人单位应支付两天的工资。...
应不应该管老公的工资卡
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可以和对方进行协商,通常情况下夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬、生产经营收益、知识产...
不明白,就问一问
职工的工资应该全部都交给老公吗?,律师怎么看
拖欠工资应该怎样维权
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离职不给结清工资怎么办
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工伤应该找什么部门帮忙处理
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工伤赔偿金是否应该全部发给职工
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1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通...
自动离职工资全扣吗?应不应该扣全工资。
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没有自动离职的说法,但有自行离职的情况。自劳动者离职之日起,未正常出勤期间,无工资。但之前有正常出勤的时间,单位应支付出勤工资,不得无故克扣。...
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辞退,是应该赔偿工资还是全部工资
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辞退是赔偿的基本工资。经济补偿金按合同终止前12个月的平均工资计算。但是,如果你的到期工资中包含了社...
私人老板拖欠工资给工资人员应该哪个部门管
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私人老板拖欠工资,可以向当地劳动监察部门投诉举报,也向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向法院申请...
干一个半月应该发全部工资吗
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视具体情况而定。一般来说工资应当按月支付给劳动者本人,如果克扣或者无故拖欠劳动者工资或者拒不支付劳动...
员工离职扣工资合法吗
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公司拖欠工资找哪个部门
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老板不给工资,去能要回来全部工资吗
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收集你在单位工作的证据,还有其他相关证据,去劳动仲裁可以要回来工资,另外还有其他相关补偿。...
公司扣除全部职工工资,合法吗?
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违反公司规定扣除全部工资是违法的。劳动者违反公司规定给用人单位造成经济损失的,可以从劳动者自身工资中扣除,以弥补经济损失。但是,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。劳动者在用人单位扣除过多工...
厂子不打过后来全部要工资应该给吗
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看不出你的问题。我理解是不是你没写辞职报告就走了,厂里还欠你工资,你能全部要回吗...
员工工作几天就辞职了应该给工资吗
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职工上班几天辞职有工资。《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
工会经费缴交的基数是全部职工工资总额吗?
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职工工会经费的计数基数是应发工资总额,不是实际发放工资数额。...
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2021年职工养老保险怎么交
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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丧假给全部工资吗?
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丧假给全部工资吗如下 1、丧假是员工的权利之一,员工可以放弃丧假权利。也就是说,员工可以不请丧假,公司按正常出勤计算工资就可以了,不需要额外支付加班工资。 2、如果您请的丧假在公司规定的天数内,视同出...
女职工生育休产假公司应该给工资吗
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为...
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老公不交工资该离婚吗
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老公的工资是属于夫妻的共同财产,夫妻对共同财产享有平等的处理权。交不交工资只是一种形式,老公虽然没有...
老板拖欠工资不给去哪里告他
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自动离职,应该给工资吗
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不可以,用人单位应该依法支付工资,但劳动者自离给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
被公司辞退了老板应该给工资吗
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用人单位无故辞退劳动者的,是应当支付其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲...