离职如何领取压15天工资?
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辞工到期压十五天工资是不合法的。 可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
什么叫压15天工资
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押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
压15天工资辞职了会不会给你
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压15天工资辞职了应当发给劳动者。 员工辞职可以要求在解除劳动合同时一次性结清工资。解除劳动合同以后工资应当按照双方当事人之前协商一致的标准来支付。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单...
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15发工资是不是压15天
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15号发工资不算押15天。工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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压15天工资辞职了会不会给你
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1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资； 2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
压15天工资离职怎么算，律师怎么看
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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法院上诉15天期限怎样计算
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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压工资15天辞职要全部结清吗
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压工资15天辞职要全部结清，具体方法如下：1、可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权；2、可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等...
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有个压了15天的工资怎么才能算是补发工资
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下月15号不发就到劳动仲裁委员会去申请仲裁...
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压工资15天辞职要全部结清吗
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一、压工资15天辞职要全部结清吗 1、压工资15天辞职要全部结清，具体方法如下： （1）可以向劳动监...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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压工资15天是什么意思
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1、压工资15天的意思是每个月15号发工资，将1号至15号工资押在用人单位，属于违法行为。 2、压工...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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兼职工资超过15天没发怎么算?
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兼职工资超过15天没发，属于非全日制用工的，算拖欠工资，可以向劳动行政部门投诉来讨要工资。非全日制用...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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遇到压15天工资离职怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
压工资15天是什么意思
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1、压工资15天的意思是每个月15号发工资，将1号至15号工资押在用人单位，属于违法行为。 2、压工资劳动者离职时可以选择去当地劳动部门进行举报，或者去仲裁机构申请仲裁。...
重庆在线咨询顾问团
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离职后给压20天工资吗
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1、员工的工资应在员工解除劳动关系时结清。如果单位不支付员工剩余工资，员工可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁索赔。2、根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工...
新疆在线咨询顾问团
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入职时压300元后来压半个月工资自动离职后工资怎么算
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你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决。...
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工资压10天怎么算法
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
章法律师|
律所主任，8年经验
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饭店压15天的工资，不发怎么办？
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可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁，如果对仲裁决定不服，可以起诉维权。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|
专职律师，3年经验在线咨询
您好，我问一下压20天工资离职如何算
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无论压多少天的工资，在辞职的时候应当支付劳动者全部的工资，克扣和扣押员工工资是违法的行为。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
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离职的时候压离职工资怎么办
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压工资离职处理方法如下： 按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如你和用人单位有约定也可按照约定来。 一、无故拖欠工资法律后果 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规...
安徽在线咨询顾问团
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15号发工资是压了几天?
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要看与用人单位签订的劳动合同是怎么约定的。如果劳动合同约定的是15号发工资，那就没有压工资。...
张丽丽律师|
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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离职时压工资怎么处理？
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辞职了压工资是违反相应的法律法规的行为；劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应付清劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动...
山西在线咨询顾问团
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压工资离职时怎么处理&&&
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压工资离职时处理办法如下：1、用人单位压劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；...
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