因身体原因提前辞职可以吗?用扣工资吗?麻烦你了!
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十...
员工因为身体原因无法工作能辞退吗
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员工因病不能上班,公司能否辞退需要根据具体情况分析,根据劳动合同法的相关规定,对于在本单位患职业病或...
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辞急工扣工资标准
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辞急工扣钱合法吗
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因身体原因提前辞职可以吗?用扣工资吗?麻烦你了!
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣一个月工资...
公司有权因身体原因辞退员工吗
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因身体原因公司是否有权辞退当事人,需要视情况而定: (1)员工生病住院的,会有一定时间的医疗期,在医...
身体原因的突然辞职应不应该扣工资
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这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。...
不明白,就问一问
因身体原因急辞工要扣工资吗,律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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因职工过错辞退不予补偿吗
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因效益不好怎样辞退员工
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由于身体原因需要急辞工,按照公司程序要提前一个月。急辞工就扣工资,该怎么处理?
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辞职是法律赋予劳动者的法定权利,如果双方已签订劳动合同,员工辞职需要提前一个月,以书面的形式通知用工单位如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期的相关规定,员工只需提前3天通知用工单位。到期后,用工单位必...
身体原因被辞退员工的工资回扣是什么意思
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工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的,这是违法的行为,依法是应受到相应处罚的...
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因个人原因辞职公司扣工资合法吗?
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依法辞职扣薪行为属违法之举。根据中华人民共和国劳动法相关规定,劳动者享有在预知三十日后以书面方式向用...
因家里有急事丶要急辞工回去丶辞工后工资会被扣多少
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如果你的急辞工给公司造成损失的话,需要赔偿公司的损失,具体需要公司举证。...
职工因为身体原因 调岗违法吗
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职工因为身体原因调岗违不伟法的具体情况如下: 调岗属于劳动合同内容的变更,按照的规定,变更劳动合同...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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因公司原因解除劳动合同
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因工作原因身体不适是工伤吗
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根据工伤保险条例规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤,因为工作关系,导致身体不适的,不是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间...
上班四个月,因有急事需要急辞工,可以扣我工资吗
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如果是合同制的话合同上都会写清楚的,不管是在哪里工作,如果需要辞职的话都是要提前半个月或者一个月提出申请的,如果突然离职单位却没有批假就擅自离开的公司有义务扣除一部分工资的,因为是属于擅自离职,没批的...
本人因身体原因提出辞职没批,然后自离有工资吗
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你只要提前30天递交书面辞职申请即可自行离职了,工资按你实际工作应得工资计收。...
员工因为个人原因造成公司损失辞职扣工资吗?
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鉴于你的信息来看,由于员工因为自己的个人原因导致公司受到了损失,因此公司是可以扣员工的工资的。...
急辞工扣加班工资吗还有急辞工要扣今天工资
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
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因工死亡如何认定
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工地因工死亡应该怎么赔偿
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以过往业绩扣当月工资,因身体原因休假一个月到扣年前工资合法吗
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《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。...
员工因为个人原因造成公司损失辞职扣工资吗?
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鉴于你的信息来看,由于员工因为自己的个人原因导致公司受到了损失,因此公司是可以扣员工的工资的。...
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因为疫情辞快工扣工资吗
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因为疫情辞快工不扣工资。 工资总额由下列六个部分组成: 1、计时工资;计时工资是根据职工的工作时间,...
因债权人的原因无法履行债务怎么办
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工资克扣的原因
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用人单位克扣工资的,可以按以下两个途径追索:一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理...
公司可以依据自身原因扣员工工资吗?
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按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣...