试用期内怀孕的员工公司能不能开除
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试用期内怀孕公司不能因为其怀孕将其辞退,只有该怀孕的员工存在下列情况时,公司才可以将其辞退: (一)...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司试用期能开除职工吗
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根据我国的法律规定,公司试用期可以开除职工,但是需要具备公司考核该职工不符合录用条件的相关证明材料。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期内公司有权开除员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询公司在试用期内怀孕的员工能不能开除?
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试用期内,怀孕公司不能因怀孕而辞退。只有怀孕的员工有下列情况,公司才能辞退: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>试用期内单位能不能开除员工?
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试用期内单位能开除员工。如果员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;或者具有实施欺诈、胁迫等...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>要怎样开除试用期员工
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用人单位在试用期辞退员工的,要能够证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由;或者劳动者有严重违反...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内公司有权开除员工吗,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司裁员试用期内开除员工,为什么不算公司解除劳动合同
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单位当然不能随便开除职工,否则应当承担赔偿责任。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期间没去, 公司会被开除吗
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按实际情况,如果公司认为开会没去属于严重违反公司的规章制度的,公司将你辞退,公司的行为合法。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内公司有权开除员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司在试用期开除员工可以要求经济赔偿吗
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公司在试用期开除员工属于非过失性辞退的,劳动者可以主张经济补偿;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内被开除了试用期内可以要求赔偿吗
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劳动者在试用期内,若公司能够给予相关证明劳动者无法胜任工作,那么公司可以依据劳动者试用期不符合录用条...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司为试用期内员工辞退不合法
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试用不合格的员工,在试用期后单位以此为由辞退的,是不合法,应当在试用期内解除合同。试用期后用人单位以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期内公司有权开除员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内公司裁员在试用期内辞退员工可以吗
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如协商不成,到劳动部门投诉,或申请仲裁。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期内因为什么原因被公司开除了
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劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司在试用期辞职员工需要开除培训费吗
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试用期内退休的话用人单位出钱给你培训,用人单位在培训期间提供发票,公司可以要求你承担提前离职的违约金。第一,试用期内,劳动者辞职,应当提前三天以书面形式通知用人单位,解除劳动关系。第二,用人单位可以在...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期开除员工的合法理由
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试用期是在劳动合同的期限内用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期。用人单位可以在试用期内解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在试用期内开除员工需要提前多久通知?
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用人单位在试用期解除劳动合同需提前三日通知劳动者,且必须提供不符合录用条件的有效证明。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司试用期有效期内员工能辞退吗
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被企业开除了,公司没有开除员工赔偿金怎么办
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试用期内,公司无故开除员工,怎么办? 单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。 1、第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内公司有权开除员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工工伤,公司是否可延长试用期
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试用期员工工伤,公司不能延长试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公职人员赌博会开除公职吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询开除试用期的人员员工合法吗?
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1、对试用期间的劳动者进行考核鉴定并保存书面鉴定意见; 2、在有了录用条件的情况下,还要能够证明其不符合录用条件的证据。这就促使用人单位必须建立试用期间的考核鉴定制度。用人单位通过建立员工试用期考核鉴...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以随便开除职工试用期吗
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除非员工存在: 1、试用期被证明不符合录用条件; 严重违反用人单位规章制度; 3、严重失职、营私舞弊、对用人单位造成重大损害等。...
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