未签订合同劳动者应当采取哪些措施保护自己的权益
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未签订合同，劳动者应当注意保存好出工记录、工资凭条以及用人单位出具的其他书面性的材料能够证明和用人存...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
合同未约定违约金的应该如何维护自身合法权益
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双方当事人在合同中没有约定违约金的，一方违约给对方造成损失的，另一方当事人可以主张相应的利息作为补偿...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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如何维护自己的合法权益
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
我和我的公司没有订劳动合同，没签订劳动合同，我可以维护自己的权益吗？
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单位与你建立了用工关系却不与你签订劳动合同，严重违反了《劳动合同法》的规定，对于你因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。 劳动争议案须经过劳动争议仲裁前置程序。申请劳动争议仲裁的时效为一年，即当...
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未签订劳动合同，公司单方面解除劳动合同应如何维权
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可以以单位未缴纳社保为由解除劳动合同，并且要求单位补缴社保及按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司未签订劳动合同，不给签劳动合同，违法吗
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如今许多公司不与员工签署合同，难免会有员工产生公司不签劳动合同违法吗的想法，公司不签劳动合同，会造成...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
公司未给签订劳动合同，我应该维护自身的哪些权益，律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，13年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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签订劳动合同后公司以严重错误辞退我，我应该如何维护自己的权益？
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方依法解除劳动合同后，劳动者想返回原单位工作，劳动者需要主动联系用人单位的人力资源管理部门，充分表达劳动者想回去工作的意愿，经用人单位同意的，劳动者可以重新办理入职...
青海在线咨询顾问团
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没有劳动合同又没有与公司签订劳动关系，我应该怎么维护我的权益
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单位与你建立了用工关系却不与你签订劳动合同，严重违反了《劳动合同法》的规定，对于你因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。 劳动争议案须经过劳动争议仲裁前置程序。申请劳动争议仲裁的时效为一年，即当...
海南在线咨询顾问团
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我应该运用劳动合同法的哪些规定维护我的权利
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你可以要求单位给付经济赔偿金，并补缴保险，协商不成可以申请仲裁。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司未与我签订劳动合同，未给我缴纳五险一金
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1．因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工地摔伤没有劳动合同，我该怎样维护自己的权益？
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根据法律规定，如果遇到工地摔伤没有劳动合同被拒绝赔偿，您可以起诉您的雇主和建筑公司，如果中间有分包也...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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签订销售合同应具备哪些条款
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
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未签订劳动合同,如何维护自己的工资权益?公司威胁如何应对?
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根据《中华人民共和国劳动合同法（修正）》第37条的规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位的情况下，可以解除劳动合同。但是，由于您未与用人单位签订劳动合同，因此不能适用该条的规定。在这种情况下，...
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劳动合同只签订试用期, 没有签订劳动合同, 我该怎么维护自己的权益
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1，《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 ...
香港在线咨询顾问团
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未与单位签订劳动合同，但是未给付养老保险，我该如何维护自己权益
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首先，用人单位未与您父母签订书面劳动合同，且未给其缴纳社保，那么您父母可以主张的权利是要求支付经济补偿金。关于经济补偿金支付的规定，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
浙江在线咨询顾问团
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要如何维权，未签订劳动合同
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如果用人单位不与劳动者确签订书面劳动合同，在法律规定的时间内，劳动者可以向劳动社会保障部门申诉，要求...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题，签订了劳动公司辞退该如何给自己维权？
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用人单位单方解除劳动合同，分三种： 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
哪些人可以签订合同
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
公司合同签订流程是什么
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
公司要求签新劳动合同但是要求我重新签订劳动合同我该如何维护权益
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公司与其他公司合资，要求劳动者重新签订劳动合同，那么在承认原工龄待遇的，那么劳动者可以签合同，不然，让公司支付经济补偿，否则，反映到劳动局、仲裁委员会处理。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本...
黑龙江在线咨询顾问团
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rn尔尔提供劳务费, 没有签订劳动合同, 劳动者应该怎么维护自身权益
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一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社...
黑龙江在线咨询顾问团
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遇到单位不签订合同劳动者维护自己权益的方法是什么
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遇到单位不签订合同的，劳动者应该主动提出要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起要求单位支付双...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
50岁未签劳动合同被公司解除劳动关系该如何维权？应该怎么维护权益
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我与单位于2003年建立了劳动关系。2011年，我接到单位通知，让我去补签2010年至2013年的劳动合同，我在补签相应的劳动合同后，随即便接到用人单位解除劳动合同的通知。通知称我已年满50周岁，达到...
宁夏在线咨询顾问团
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工地出事故，未签订劳务合同，应该怎么维护自己权益
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拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁/起诉维权.工地上受伤、死亡则: 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。...
重庆在线咨询顾问团
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