公司开除员工赔偿方法，公司员工被开除怎么赔偿
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被开除的话，具体的看说明情形了，具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了， 1、公司辞退你的原因是...
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公司开除员工怎么赔偿，如何赔偿，公司开除员工
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...
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公司开除员工如何赔偿
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公司怎样才能开除员工
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东莞开除员工公司该如何赔偿
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公司开除员工补偿员工的话，一般是根据员工在本单位每工作满一年就哦支付一个月的薪资来作为经济补偿金，但是如果员工是因为个人违反相关规定从而导致被开除的话，那么用人单位是不需要支付任何补偿金的。...
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有关公司对员工开除赔偿的法律规定
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无理由开除赔偿办法： 1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金 2、...
丰培铭律师|
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员工开除公司赔偿标准是怎么样
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公司开除员工的，补偿标准如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
东莞公司开除员工怎么赔偿，法律怎样规定，律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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公司可以开除员工吗
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公司开除员工赔偿方法，公司员工被开除怎么赔偿
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被开除的话，具体的看说明情形了，具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了， 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的...
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怎么开除公司员工赔偿
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解雇员工如何赔偿：1、造成劳动者工资收入损失的，应按劳动者本人工资收入支付给劳动者，应支付工资收入25％的赔偿费用2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补充劳动者劳动保护津贴和用品3、造成劳动...
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赔偿不公司开除员工怎么办
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用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|
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公司因为公司规定员工被开除，员工有赔偿吗
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要...
张丽丽律师|
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公司怎样开除员工合法
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员工存在以下情形之一的，公司开除员工合法：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成...
吴莉律师|
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
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无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|
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开除员工怎么赔偿，公司开除员工如何补偿？
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1、公司依照《劳动合同法》第三十九条的规定辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金。2、公司依照《劳动合同法》第四十六条的规定辞退的，用人单位应当按照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定支付每工作一年一...
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东莞公司拆除该怎么样补偿
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公司拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形，补偿内容主要包括以下几方面： 1、公司未到期的土地使用权的补偿，国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的，应当对其自建物进行评估...
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公司开除员工怎么赔偿, 要开除吗
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开除的话其实就是由单位提出解除劳动关系，单位提出解除劳动关系又分为劳动者有过错解除、无过错解除、经济性裁员解除、违法解除这几种情况。具体要看您单位是哪种情况解除，如果属于劳动者有过错解除，单位无需支付...
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在公司开除员工怎么规避法律风险
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企业在开除或者辞退劳动者时，应当有正当的理由，遵守法定的程序；若无正当理由开除或者辞退劳动者的，应当...
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员工在公司被开除了，公司应该怎么赔偿员工？
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被开除的话，具体的看说明情形了，具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了， 1、公司辞退你的原因是...
张神兵律师|
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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哺乳期内的员工开除公司怎样规定赔偿
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若哺乳期女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单反解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金...
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被公司除名公司开除员工怎么赔偿
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1、关于补偿问题： 如果双方协商或者单位按照劳动合同法单方解除，则需要给你经济补偿金，标准是工作满1年支付1个月工资。 2、关于保险： 如果你是城镇户口，可以要求单位为你补缴社会保险。如果是农村户口，...
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公司违规开除员工员工能得到什么样的赔偿
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公司违规开除员工，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
丰培铭律师|
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上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师|
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东莞公司与员工解除劳动合动该怎样补偿
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合法解除不用赔，违法解除一年赔两个月，协商解除一年赔一个月。...
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东莞辞退员工公司怎么补偿
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公司突然辞退员工，在无正当理由情况下需要给员工补偿，支付双倍经济补偿金，额外再补偿一个月工资作为代通知金。经济补偿金根据员工的入职年限计算，满一年支付一个月工资。遇到这种情况，员工可以申请劳动仲裁要求...
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