用人单位差别对待病人工作
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企业在招聘用工等方面不可对染病病人、病原携带者和疑似传染病病人实行差别对待。 任何单位和个人不得歧视...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
被传染了病可以告对方吗
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如果对方是在明知自己有病的情况下，还故意感染的，可以起诉。故意传播突发传染病病原体，危害公共安全的，...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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对赌协议对企业的正面作用
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
出差隔离费用企业报销吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
企业在用人薪酬方面对本科生的区别对待？
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工资待遇根据劳动合同约定执行。工资待遇不得低于宿迁市最低工资标准。...
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对付民营企业聘用童工，现在处罚吗
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处罚的是公司，招聘人也是以公司的招聘指令去行事的，根据我国禁止使用童工规定，用人单位使用童工的，由劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业招待因疾病受影响停产给付工资
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企业受疫情影响而停产发放工资的方法：若停工停产在一个工资支付周期内，用人单位应该按合同规定向劳动者支...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
企业在招聘用工等方面可对染病病人实行差别对待吗，律师怎么看
可以异地用医保卡在医院看病吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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病人死在病房停尸多久算违法
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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妨害传染病防治罪判几年
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胡晓文律师|
专职律师，4年经验
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病毒性传染病可以被传染给对方吗
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如果对方是在明知自己有病的情况下，还故意感染的，可以起诉。故意传播突发传染病病原体，以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。...
澳门在线咨询顾问团
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企业用工项目可以同时招聘患病的员工吗
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企业在招聘用工等方面不可对染病病人、病原携带者和疑似传染病病人实行差别对待。 任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，但实践中仍不能完全排除部分用人单位对该类员工的歧视。...
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重庆企业招聘困难人员补贴对象
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招用我市户籍登记失业半年以上人员、登记失业的低保家庭人员、零就业家庭人员、农村建档立卡贫困家庭人员、...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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可以针对精神病人实行强制措施吗
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有精神病人没有犯罪的，不得采取刑事强制措施，如果做出犯罪行为的，不需要追究刑事责任的，可以进行强制医...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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传染病防治法适用的对象
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传染病防治法适用的对象在中华人民共和国领域内的一切单位和个人。 国家支持和鼓励单位和个人参与传染病防...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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什么是传染病防治失职罪
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
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对方生病是传染病能吗
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可以离婚，提交证据就可以，法院有可能一次就判离的...
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被面对病毒感染企业解除劳动合同怎么办
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根据中华人民共和国《劳动保障监察条例》规定，在疫情防控期间，公司如果违法解除劳动合同的，劳动者可以向劳动管理部门投诉，也可以向劳动保障监察大队投诉。...
重庆在线咨询顾问团
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职业病的待遇在哪些方面
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（1）用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 （2）用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。 （3）用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当...
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企业在招聘时有义务发布员工招聘公告吗
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企业在招聘时有告知义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实...
刘伟长律师|
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面对职业病农民工如何维权
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《工伤认定办法》第三条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被断、鉴定为职业病，所在单位应...
丰培铭律师|
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传染病防治失职罪如何认定
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对工人患有矽肺病的企业
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决。...
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得了传染性疾病后对方会得病吗
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根据医院检查结果确定，如果确实传染就不会收监...
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职工在工作岗位发病对企业有何责任
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如果职工在工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，依法由工伤保险基金支付工...
张丽丽律师|
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有限合伙人对合伙企业的债务
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吕颖兆律师|
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感染病人工伤待遇
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瑶瑶你好：4级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受待遇如下：1、一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资；2、按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75％，十极金额低于当地最低工资标准的，不足差额。3...
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传染病用人单位有权解聘吗
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医疗期满，仍不能胜任工作的，可辞退，但应该支付经济补偿金。用人单位不予员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。您可在律师帮助下准备证据并维权；若在深圳，可随时电话联系我，我可为你分析，告诉你法律依据及如...
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