无固定合同员工病假期公司能解除合同吗
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原则上用人单位不能解除劳动关系,如用人单位涉嫌违法解除的,需承担员工自入职年限至今每年一个月及双倍经...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>公司有权与员工不签无固定期合同吗
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如果劳动者的情况符合劳动合同法规定的签订书面劳动合同的情形,单位应当与员工签订书面的劳动合同。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司破产了,无固定期合同的员工如何办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询无固定合同公司倒闭员工应如何赔偿
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1.公司倒闭无固定合同员工应当按照其在该公司的工作年限,每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金。 2.《劳动合同法》第四十七条第一款、第二款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
北京在线咨询顾问团咨询我>>公司破产了员工怎么办公司破产之后员工的赔偿
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公司破产了,职工可以获得经济补偿金。补偿金根据员工在本单位工作的年限,按每满一年支付一个月工资的标准...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司已经破产了,企业申请破产员工如何办
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1、企业申请破产的,不影响依法计算员工的经济补偿金、赔偿金。 2、企业申请破产后,法院需要立案受理,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司破产了,无固定期合同的员工如何办?,律师怎么看
如何收购破产公司
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司破产会给员工赔偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工无固定期限的辞退公司如何补偿?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工的三年固定合同如何解除?
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劳动法只明确规定了以下可以提前通知解除劳动合同的情形,除此之外的情形都不能随意解除劳动合同,辞退员工: 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司破产了,无固定期合同的员工如何办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工请了病假,无固定期限合同病假工资如何计算?
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1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司解除劳动合同如何赔偿无固定期合同
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公司解除无固定期限合同的赔偿,视情况而定: 1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付...
张龙律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022公司辞退固定期限劳动合同员工如何赔偿?
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公司辞退固定期限劳动合同员工,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司倒闭破产员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到公司破产了,无固定期合同的员工如何办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果公司裁员没有合同是无固定期限的
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关于公司的裁员,有合法裁员与违法裁员之分,无固定期限劳动合同也是可以解除的。第一,如果您能够就解除合同一事与单位协商一致的,那么单位需要支付您经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司已经破产了,企业申请破产员工如何办
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1、企业申请破产的,不影响依法计算员工的经济补偿金、赔偿金。 2、企业申请破产后,法院需要立案受理,并指定管理人对企业资产、债务进行清算。 3、清算过程中,企业对员工应当支付的工资、奖金、补贴、补助、...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司倒闭如何赔偿无固定期限的员工
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公司倒闭可以采取下列方式来补偿无固定期限劳动合同的员工:依照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司破产前如何转移固定资产
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依据企业破产法的规定,企业宣告破产前可以转移资产,但申请破产前一年内转移的,管理人有权向法院申请财产...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工如何申请公司破产
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根据《中华人民共和国企业破产法》:向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工在公司干活干了八年,签订无固定期限合同
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公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工申请破产公司破产了员工如何得到赔偿
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赔偿标准是: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司破产了,无固定期合同的员工如何办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退固定期与无固定期员工的赔偿是否一样
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你,计算基数是一样的,都是以前12个月平均收入为基数,工作年限不一样。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>出租车公司如何申请破产
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询破产签了无固定期限合同能取消吗
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单位破产,按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退后该如何赔偿无固定期限员工
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企业辞退无固定期限员工赔偿要分情况。若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位可以按工作年限长短支付经济补偿金;用人单位违法单方面解除或者终止劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;...
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