劳动关系已经转移是否有赔偿
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劳动关系转移一般不属于违法辞退，劳动者不能要求赔偿，但是劳动者不愿意转移劳动关系的，劳动者可以要求用...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
劳动关系的认定能否进行调解？
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劳动关系的认定可以进行调解，劳动者没有拿到劳动合同，不能确定与用人单位存在劳动关系而产生纠纷时，可以...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对在之前已经认定劳动关系可否进行工伤赔偿的索要呢，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
怎样进行工伤认定
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
工伤鉴定之前解除劳动关系是否有赔偿
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工伤鉴定结束当天解除劳动关系仍然可以获得工伤赔偿，但赔偿项目会与不辞职有一定的区别。不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原...
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劳动关系已确认工伤认定要多长时间
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劳动关系确认之后，即可进行工伤认定。 事实劳动关系职工，因为工作原因遭受事故伤害的，申请工伤认定因为...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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什么情况下劳动关系可以进行工伤认定
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认定劳动关系可以进行工伤赔偿。依据我国相关法律的规定，认定劳动关系后，在劳动者因工受伤时，劳动者可以...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
在之前已经认定劳动关系可否进行工伤赔偿的索要呢，律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，7年经验
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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已经确认工伤，是否应该先确定劳动关系
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申请工伤需要先确定劳动关系。对劳动关系有争议的，应当向劳动人事争议仲裁委员会申请确认劳动关系。人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第五条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现...
重庆在线咨询顾问团
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工伤赔偿是先解除劳动关系后进行索赔吗？
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员工和单位因为工伤赔偿问题出现劳动纠纷，要求员工先和单位解除劳动关系之后在索赔主要是因为工伤赔偿项目中伤残的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是在和单位解除劳动关系之后才可以领取，在没有解除劳...
陕西在线咨询顾问团
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劳动关系已经确定，工伤认定去做证据不足
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那应该设法收集证据的。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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如何认定劳动关系已经解除
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一般情况下可以通过解除劳动合同证明书，证明双方解除了劳动关系。 因为根据规定，在解除或者终止劳动合同...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动法实施前已解决合同关系怎么进行经济补偿
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看具体情节...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师|
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劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|
专职律师，9年经验在线咨询
遇到在之前已经认定劳动关系可否进行工伤赔偿的索要呢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工申请劳动仲裁进行劳动关系的认定，之后就可以申请工伤认定可吗
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员工申请劳动仲裁进行劳动关系的确认，之后就可以申请工伤认定可。《劳动争议调节仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立...
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工伤认定前要进行劳动关系众裁情况是怎么样的？
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是的，必须做。 为确定职工人身伤害事故的责任及工伤保险待遇，应当进行工伤认定和劳动能力鉴定。两者是同一过程的不同阶段，工伤认定的意义在于确定是否构成工伤事故责任，而劳动能力鉴定则是为了确定工伤职工享受...
上海在线咨询顾问团
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劳动者申请工伤认定，应该先确定劳动关系还是确定劳动关系进行呢？
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先仲裁，确定劳动关系。提出工伤认定申请时，应提交以下材料:1.《工伤认定申请表》一式三份，可以直接到各区劳动与社会保障局领取格式表格； 2.医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书原件及复印件1份； ...
广东在线咨询顾问团
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临时工怎么进行劳动关系认定的
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临时工如果要进行劳动关系认定，可以根据本人与用人单位签订的劳动合同来进行认定；如果没有劳动合同，则工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工伤认定后还有在劳动关系中可以享受赔偿吗
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认定劳动关系要进行工伤赔偿。员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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已经履行完的合同能否解除
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高笑雪律师|
专职律师，4年经验在线咨询
如何解除劳动关系
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
工伤认定前，是否可以进行劳动能力鉴定
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工伤认定前，不可以进行劳动能力鉴定。根据人社部、国家卫生计生委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，申请工伤劳动能力鉴定必须提交工伤认定决定书，未经工伤认定，不可以进行劳动能力鉴定。人力资源和社...
山东在线咨询顾问团
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员工工伤认定后，能否按雇佣关系进行赔偿
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《工伤保险条例》适用于工伤认定后的雇佣关系赔偿。劳动关系是指劳动者与用人单位之间依法签订劳动合同的法律关系。雇佣关系是指雇主向雇主提供劳务，雇主支付相应的报酬，形成权利义务关系。...
贵州在线咨询顾问团
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工伤认定已经到期老板为什么不承认劳动关系
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工伤认定老板不承认劳动关系的，劳动者可以申请劳动仲裁确立劳动关系。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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承包人可以索赔的施工赔偿有哪些
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俞城峰律师|
联合创始人，12年经验在线咨询
2022年劳动关系是否是工伤认定的前提
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劳动关系是工伤认定的前提。 《工伤保险条例》第十八条明确规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，也即是应有依据证明劳动者与用人单位具有劳动关系的事实。因此，...
新疆在线咨询顾问团
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现在劳务合同关系已经解除了,员工之间解除劳务关系经济补偿金支付需要进行纳税吗？
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国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知（国税发〔1999〕178号）规定：对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。参...
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