2022年劳动关系是否是工伤认定的前提

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• 问工伤认定前是否需要认定劳动关系？
  

  申请工伤认定需要一定的条件，最根本的条件是必须有劳动关系，这也是工伤认定的前提。很多地方的工伤认定部门要求在工伤认定前进行劳动关系认定。而员工在申请工伤认定时，必须提交与用人单位有劳动关系（事实劳动关系）的证明材料。因此，只有劳动关系才能申请工伤认定，否则无法认定。

• 问工伤认定劳动关系前提是必要的吗？
  

  劳动关系是工伤认定的前提，工伤认定是以发生工伤事故时存在劳动关系为依据，用人单位对是否存在劳动关系负有举证义务。 根据国务院《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料”。这一规定说明，劳动关系（包括事实劳动关系）是工伤认定的前提条件。缺乏这个前提条件，则不能进行工伤认定。

• 问在工伤认定前是否需要进行劳动关系的认定
  

  需要。申请工伤认定，是需要一定条件的，最根本的条件是必须具有劳动关系，这也是认定工伤的前提，在很多地方的工伤认定部门都要求在认定工伤之前进行劳动关系认定。而且职工进行工伤认定申请时需提交“与用人单位存在劳动关系(事实劳动关系)的证明材料”。所以说，只有是劳动关系才能申请认定工伤，否则是认定不上的。

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