认定劳动关系可否进行工伤赔偿
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认定劳动关系后应当申请工伤认定,经工伤认定为工伤,经劳动能力鉴定伤残等级才能进行工伤赔偿。提出工伤认...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>职工工伤认定是否享有劳动关系确认权?
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劳动行政部门在工伤认定程序中应当依法查明相关事实,具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤认定后还有在劳动关系中可以享受赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询在公司劳动关系中受伤能不能享受工伤赔偿
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根据《工伤保险条例》,企业按照以下规定执行。 1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不...
海南在线咨询顾问团咨询我>>劳动过程中受伤认定工伤后的赔偿方法
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工伤认定后的赔偿一般是按照几种标准进行计算,即职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系确定后可以工伤鉴定吗
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如果受伤符合《工伤保险条例》第14条工作时间、工作地点、因工作原因发生的伤害,可以认定。申请认定时需...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤认定后还有在劳动关系中可以享受赔偿吗,律师怎么看
特定关系人受贿怎样认定
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动关系认定下来, 还可以享受年休假吗?
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只要是劳动关系,职工均享有年休假。按照职工累计工作年限确定,由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营工作情况,统筹安排。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤十级解除劳动关系后可以享受一次性工资赔偿吗
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工伤十级伤残在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,10级伤残可领取的一次性就业补助金为2...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤认定后还有在劳动关系中可以享受赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
认定为工伤一定存在劳动关系吗
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是的。现实中申请工伤认定,是需要一定条件的,最根本的条件是必须具有劳动关系,这也是认定工伤的前提,在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁才确认工伤关系可以认定吗?
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劳动仲裁必须向确认劳动关系后才可以申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动行政部门在工伤认定程序中具有劳动关系确认权吗
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若有提供劳动合同的,劳动行政部门可以认定双方存在劳动关系。若不能提供劳动合同的,则应要求补正材料。此...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤认定后还有在劳动关系中可以享受赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工作中受伤,有劳动关系,若按怎样赔偿
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您查当地的收入参考最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系人员受伤后可以享受什么待遇
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工伤医疗待遇包括:医疗费由工伤保险基金按规定支付;工伤职工需要住院治疗的按照本单位因公出差伙食补助标准的70%,由所在单位发给住院伙食补助费;需要到所在地的市(县)以外就医的,所需交通、食宿费用由所在...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>职工解除劳动关系后还享受伤残津贴吗
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劳动者在工伤期间,被用人单位解除劳动关系,属于违法解除,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>确认劳动关系和工伤赔偿可以同时仲裁吗
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确认劳动关系和工伤赔偿不可以同时仲裁。一般应当先确认劳动关系。况且,工伤认定是由劳动部门行政认定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动关系确认日后多久可以开工伤认定书
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劳动关系已确认,一般60天即可认定工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询因工伤赔偿后,还可以要求劳动关系解除吗
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工伤赔偿后,不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的,可以继续保留劳动关系,并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等。 同时,还要区分工伤受伤程度进行处理: 工伤保险条例 第三十五条职工因工致残被鉴定为一...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作中受伤,不认可劳动关系,怎样维权?
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元,如果你胜了全部由被告负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤认定后还有在劳动关系中可以享受赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定以后员工可享受工伤待遇吗
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工伤认定以后如果员工被认定为工伤的,可以享受工伤保险待遇。员工或者其所在的单位可以依法向社保经办机构...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务受伤如何赔偿
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询事实劳动关系可以申请工伤认定吗, 事实劳动关系是否可以报工伤认定
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事实劳动关系可以申请工伤认定。 【工伤认定】《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>有劳动关系是在工作时受的伤但没有证言可以认定为吗
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1.证人证言仅仅只能作为工伤认定申请的一部分证据材料,如想认定为工伤,除符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)外,还应提交其他相应的材料才可以。2.根据《工伤保险条例》...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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