在公司劳动关系中受伤能不能享受工伤赔偿

大家都在问查看更多

• 问劳务关系中受伤能认定工伤吗？
  

  劳务关系受伤不可以认定工伤。依据我国相关法律的规定，劳务关系发生意外造成人身损害的，由于双方建立的不是劳动关系而是合同关系，所以不可以认定工伤，但受伤者可以主张人身损害赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 《工伤保险条例》第二条 《工伤保险条例》第十四条 《工伤保险条例》第十五条

• 问工作中受伤，没签劳动合同，公司能不能要求赔偿
  

  先申请工伤认定。再申请劳动能力鉴定。未签劳动合同的二倍工资，；医疗费、交通伙食费、生活护理费、停工留薪期工资由单位支付。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤是否能享受劳动者的赔偿？
  

  劳动者的工伤公司是肯定要赔偿，法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿，也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同，里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全，因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿的。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,846人已观看

• 0'53
  未签劳动合同员工受伤怎么赔偿

  2,007人已观看

• 2'13
  劳务受伤如何赔偿

  2,063人已观看

• 1'04
  十级伤残证能享受什么待遇

  4,880人已观看

相关普法查看更多

• 
  代驾受伤能不能享受工伤赔偿

  320人已浏览

• 
  工伤认定后还有在劳动关系中可以享受赔偿吗

  131人已浏览

• 
  雇佣关系中受伤能不能申请工伤

  109人已浏览

• 
  劳动者在工作中受到暴力伤害能享受工伤待遇吗

  190人已浏览