直接走人不发工资可以去哪里投诉
图文264人已浏览
直接走人不发工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队。会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责...
范小东律师|专职律师,9年经验咨询我>>员工直接走人可以扣工资吗
图文230人已浏览
员工直接走人用人单位也不可以克扣其工资。工资是劳动者在用人单位工资所可以获得的劳动报酬,用人单位不得...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对不发工资可以直接走吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频12,420人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
视频2,480人观看
樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询辞职后才发工资钱不批准直接走可以吗?
问答584人已浏览
员工辞职,强行走人,公司不批,工资还能拿到。1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同: 也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿; 2、依据劳动合同...
上海在线咨询顾问团咨询我>>暑假工直接走人会发工资吗
图文973人已浏览
会发工资,但有可能会克扣一些工资,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>三个月不发工资直接起诉可以吗
图文160人已浏览
公司三个月不发工资的,劳动者在一般情况下是不可以直接起诉的。劳动者提起诉讼之前应当依法申请仲裁,公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不发工资可以直接走吗,律师怎么看
有借条可以直接起诉吗
视频3,605人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询丈夫家暴可以直接离婚吗
视频1,149人观看
刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司没有资质可以接工程吗
视频1,376人观看
李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询工资下来了直接走可以吗?
问答584人已浏览
您问的合同到期了可以直接走吗这个问题,我给您一下几点建议: 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>老板不给工资,可以拿老板的全部工资吗,不发工资可以直接拿走吗?
问答584人已浏览
不可以,私自抢财产违法。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对不发工资可以直接走吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣可以直接发发工资吗?
图文503人已浏览
可以,在劳务派遣关系中,用工单位可以在派遣协议中直接约定被派遣人员的工资发放形式,既可以约定由用工单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠工资能不交接工作直接走吗
图文441人已浏览
离职时劳动者应当正常进行工作交接,如果用人单位拖欠工资不结清的,劳动者可以到劳动行监察部门投诉,或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不做了直接走工资会给吗
图文697人已浏览
工资需要给,劳动合同到期可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的,劳动合同终止: ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离婚可以直接委托律师吗
视频1,077人观看
刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询身份证可以直接刷医保
视频10,718人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到不发工资可以直接走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中介不发工资不直接报警可以吗
问答584人已浏览
中介不给发工资是可以报警的。 用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的,但是警察一般是不会处理的,对于拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>签了三年劳动合同,如果单位不发工资,可以直接走人直接走吗有合同
问答584人已浏览
劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。一、个...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司没发发工资直接走人员不在行吗
问答584人已浏览
如果公司不发工资,劳动者能够立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者能够单方面解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职直接走人是不是就是不发工资?
图文267人已浏览
劳动者没有辞职就直接走人,用人单位不发工资是违法的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性为劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>自己离职直接走了会不会发工资
图文2,966人已浏览
自己离职直接走会发工资。单位是不得随意克扣员工工资的,员工和单位协商一致,经单位同意,员工申请辞职当...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
分居七年可以直接办理离婚吗
视频614人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询不发工资找公安局吗
视频1,846人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询上班七天直接走可以拿工资吗
问答584人已浏览
试用期内,员工自离有工资。 劳动者在试用期七天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕辞急工可以直接走吗扣工资吗
问答584人已浏览
劳动法规定有90天产假,在产假期间有工资,如果不符合产假可以要求请假。详情请来电或找律师当面详询。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不发工资可以直接走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不走工伤申请直接诉讼可以吗
图文318人已浏览
依据我国相关法律规定,未经工伤认定的当事人是不能直接向法院提起诉讼的,认定工伤后对工伤赔偿不满足的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
视频4,792人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询三个月没发工资了,我可以直接辞职工资接了走人了
问答584人已浏览
辞职后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>三月16号可以直接发工资吗
问答584人已浏览
不合法。《劳动法》第九十一条【用人单位侵权处理】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询