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老板不让休假合法吗

2020-05-31 1,395人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,244

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专业分析
领导为什么不让休假： 一、工作任务重，比较赶时间。建议你先把这段时间熬过去，再去找领导申请调休。 二、岗位很重要，没人能替代。 三、看你不顺眼，故意刁难。认清领导不让休假的真正原因，如果是第一、二种情况，建议你咬牙坚持挺过去，因为只有与公司共进退的人，才会得到领导的赏识和器重。如果是第三种情况，实在没办法，只能另谋出路。
法律依据
《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》 第一条各地区、各部门在确保完成工作、生产任务，不另增人员编制和定员的前提下可以安排职工的年休假。 第二条确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过两周。休假时间要注意均衡安排，休假方式一般以就地休假为主，一律不准搞公费旅游，也不得以不休假为由向职工发放或变相发放钱物。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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