请假老板不同意属于旷工吗?
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一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工,旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,但劳动者缺勤...
老板不回你说请假属于旷工吗
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如果劳动者没有按规定请假,则在单位不批准时缺勤的,属于旷工,如果因为不可抗力、见义勇为、依法参加法定...
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私人堵路不让走属于什么罪
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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员工生病期间老板不让请假
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单位在员工生病时应该批准员工请病假,单位这种做法是不合法的。员工和单位如果出现劳动纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。但是单位本身是否合法是需要根据单位是否有营业执照,是否有工伤等级,消防、环保等方面手...
员工请求老板发钱属于什么性质
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如果是工资、奖金以外的其他钱,则可能属于赠与性质。...
老板让员工做假工资表违法吗
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两个人都要承担责任,会计人员应当遵守会计法,不能做假账。可能会承担刑事犯罪。员工做假工资表,如果因此...
不明白,就问一问
老板不让员工请假属于什么,律师怎么看
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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工伤老板不赔钱怎么办
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签了合同不给员工也属于违法吗
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哺乳期的员工老板不让请假怎么办
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如果女性处于哺乳期的时候,在法律上是不可以依法辞退员工的,在女性哺乳期辞退员工是违法的行为,要接受法律的相关制裁。...
员工和老板解决工作问题时老板拽拉推搡员工属于什么行为
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不理智的行为。该举动不存在侵犯人身,不存在违法。...
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员工请假摔伤属于工伤吗
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员工请假摔伤,一般不算工伤。工伤认定情形:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
请病假,老板不发工资
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1、老板不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入,要求用人单位支付工资的。 2、《劳...
公司不准员工请假属于违法吗
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一、公司不准员工请假属于违法吗 1、公司不准员工请假属于违法。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请...
老板跑路员工如何获得赔偿
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工地老板不给工资一直托怎么办
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工伤老板不赔是属于什么部门
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首先要到劳动局申请工伤认定,认定后到劳动能力鉴定委员会做伤残等级鉴定,按照鉴定出来的等级索赔,不同的等级不同的计算方法。跟用人单位协商赔偿事宜不成的话,只能通过诉讼的方式,整理证据,草拟好起诉状到单位...
因上班受伤发烧不让请假属于虐待员工吗
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需要医院开具证明才可以,否则单位是可以不允许的。...
公司不准员工请假属于违法吗
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公司不准员工请假属于违法。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,公司不得强制其劳动...
跟老板请假老板不同意怎么办
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跟老板请假老板不同意可以到当地的劳动部门投诉。根据相关法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、...
老板不让员工辞职请问可以如何办呢
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员工可以单方解除合同,如果公司存在违法情形,还可同时要求补偿。...
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网上发布虚假信息属于什么罪
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做高仿老板犯法员工也犯法吗
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老板同意虚假报销是属于什么罪
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1、老板同意虚假报销的,可能构成职务侵占罪。 2、公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,应当处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。...
拖欠农民工工资要求老板不让走属于违法吗
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这个具体要看控制的时间长短,如果只是短时间内的抱着大腿不让走,这个不构成犯罪,如果长时期这么做的话,就会构成非法拘禁...
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老板让员工走怎么赔偿
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老板辞退员工不一定有赔偿。具体需要根据辞退原因来确定用人单位是否需要赔偿,如果属于过错性原因辞退员工...
伪造不动产证属于什么罪
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老板不让员工签字的心里
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用人单位不配合劳动者办理离职申请的,正式员工应当提前30天将书面离职报告邮递到用人单位,试用期员工提前3天告知用人单位(收集好已经告知用人单位负责人的证据,否则将可能被公司反诬为旷工),到期后可以离职...
有不让老板给员工辞职吗?
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收集存在劳动关在系的证据,如果在员工入职一个月后没有签订、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、、奖金津贴和年终奖金...