请假老板不同意属于旷工吗
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请假未批准缺勤属于旷工,但因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动等情形缺勤的,不属于旷工。劳动者旷...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>老板不回你说请假属于旷工吗
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如果劳动者没有按规定请假,则在单位不批准时缺勤的,属于旷工,如果因为不可抗力、见义勇为、依法参加法定...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对老板不让员工请假属于什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
私人堵路不让走属于什么罪
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卢彦民律师|律所主任,14年经验在线咨询给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询员工生病期间老板不让请假
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单位在员工生病时应该批准员工请病假,单位这种做法是不合法的。员工和单位如果出现劳动纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。但是单位本身是否合法是需要根据单位是否有营业执照,是否有工伤等级,消防、环保等方面手...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>员工请求老板发钱属于什么性质
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如果是工资、奖金以外的其他钱,则可能属于赠与性质。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工请病假属于工伤吗
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员工请病假是不能按工伤待遇执行的。病假与伤假是不一样的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
老板不让员工请假属于什么,律师怎么看
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤后老板不管怎么办
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哺乳期的员工老板不让请假怎么办
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如果女性处于哺乳期的时候,在法律上是不可以依法辞退员工的,在女性哺乳期辞退员工是违法的行为,要接受法律的相关制裁。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工和老板解决工作问题时老板拽拉推搡员工属于什么行为
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不理智的行为。该举动不存在侵犯人身,不存在违法。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对老板不让员工请假属于什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
跟老板请假老板不同意怎么办
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跟老板请假老板不同意可以到当地的劳动部门投诉。根据相关法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老板少给工资属于什么行为
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情节一般的属于一般的行政违法行为,情节严重的属于犯罪行为。依照我国劳动法的有关规定,用人单位在与劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>老板让员工围标怎么判
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围标属于犯法行为。围标是一种串通投标的行为。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询做高仿老板犯法员工也犯法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到老板不让员工请假属于什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不想请假属于违法吗
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用人单位不区分情况,一概拒绝劳动者请假的行为属于违法行为。 劳动者给用人单位提供劳动领取报酬,双方属于合作关系,劳动者依然享受基本的人权和行动自由,在劳动者有充分的请假理由的情况下,例如生病、亲人去世...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤老板不赔是属于什么部门
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首先要到劳动局申请工伤认定,认定后到劳动能力鉴定委员会做伤残等级鉴定,按照鉴定出来的等级索赔,不同的等级不同的计算方法。跟用人单位协商赔偿事宜不成的话,只能通过诉讼的方式,整理证据,草拟好起诉状到单位...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>因上班受伤发烧不让请假属于虐待员工吗
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需要医院开具证明才可以,否则单位是可以不允许的。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工想提前走老板不让怎么办
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当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动者辞工可以以书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>老板不让休假合法吗
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领导为什么不让休假: 一、工作任务重,比较赶时间。建议你先把这段时间熬过去,再去找领导申请调休。 二...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询老板同意虚假报销是属于什么罪
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1、老板同意虚假报销的,可能构成职务侵占罪。 2、公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,应当处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠农民工工资要求老板不让走属于违法吗
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这个具体要看控制的时间长短,如果只是短时间内的抱着大腿不让走,这个不构成犯罪,如果长时期这么做的话,就会构成非法拘禁...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到老板不让员工请假属于什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请假算旷工 怎么起诉老板
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请假算旷工的争议属于劳动争议,起诉老板适用劳动仲裁前置,必须经过以下劳动仲裁程序:劳动争议仲裁委员会...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>网上发布虚假信息属于什么罪
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询老板不让员工签字的心里
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用人单位不配合劳动者办理离职申请的,正式员工应当提前30天将书面离职报告邮递到用人单位,试用期员工提前3天告知用人单位(收集好已经告知用人单位负责人的证据,否则将可能被公司反诬为旷工),到期后可以离职...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>有不让老板给员工辞职吗?
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收集存在劳动关在系的证据,如果在员工入职一个月后没有签订、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、、奖金津贴和年终奖金...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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