员工请假,公司单方面宣布降职是属于违法吗
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公司突然降你工资和职位就是想逼走你,这可不是啥好事儿!遇到这种情况,别慌张,赶紧去举报给劳动局吧。劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工请假摔伤属于工伤吗
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员工请假摔伤,一般不算工伤。工伤认定情形:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司不准员工请假属于违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询请问员工不愿意上年假属于违法吗?
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1.违法。根据《职工带薪年休假条例》规定,带薪年休假是职工的权利,是国家强制执行的,如不安排休假,也不按照3倍支付带薪年休假工资的,属于违法行为。 2.《劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>公司只给员工交工伤保险属于违法吗?
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公司不缴纳工伤保险违法的。《社会保险法》第三十三条:职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司不放假违法吗公司不放假就是不关系员工
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违法。公司规定员工不享受年假的话,这样的规定是不符合法律规定的,职工累计工作年限满一年的,依法享受带...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不准员工请假属于违法吗,律师怎么看
以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工公司不发工资,员工未请假期间是否属于旷工?
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1、员工在未请假的情况下未来公司上班是属于旷工行为。如果身体不适,那么员工需要提供就医的证明,否则还是可以按照旷工处理。 2、处于孕期员工,在违反《劳动合同法》第三十九条的情况下,单位同样是有权利辞退...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工不和公司签合同属于违约吗?
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公司合同不给员工是违法行为,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不准员工请假属于违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工入职两家公司属于违法行为吗
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员工入职两家公司是违法的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请问这个的虚假合同,属于公司违法的吗
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违法。虚假合同是没有法律效力的。合同当事人不得采用下列欺诈手段骗取财务: (1)伪造合同的; (2)...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派请公司不和工人签合同属于违法吗
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如果你是劳务派遣公司的员工,劳务派遣公司依法与你签订劳动合同是违法的,可以主张双倍工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>盗微信号属于违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询男女自愿同居属于违法吗
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到公司不准员工请假属于违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工给员工收红包属于违法行为吗
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个人之间的小额礼物,没有个人目的的交流,不构成犯罪。此外,金额不得超过5000元(达到5000元,如果是为了谋取不正当利益,不仅是贿赂,也是为了达到贿赂的标准)。如果领导可以根据个人交往收受一些小礼物...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司自离后不结算工资属于违法吗
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1、员工自离,如果正常提供了劳动,公司不结算工资是不合法的。 2、公司应当在解除或终止劳动合同时一次性向员工结清工资,工资的数额按照员工提供劳动的天数和双方约定的标准来计算。 3、法律依据:《中华人民...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司入职员工上班未按时请假属于旷工吗
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1、员工在未请假的情况下未来公司上班是属于旷工行为。如果身体不适,那么员工需要提供就医的证明,否则还是可以按照旷工处理。 2、处于孕期员工,在违反《劳动合同法》第三十九条的情况下,单位同样是有权利辞退...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>老板不让员工请假属于什么
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老板不让员工请假是不合法的,依据相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假或者家里有事请事假等...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司员工配合公司出假合同属于犯罪吗
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若公司内员工伪造合同行为构成了犯罪,这将涉及到合同诈骗罪的法律问题,根据刑法规定,这种行为会被追究相...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询罂粟种植8株属于违法吗
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朱红波律师| 专职律师,12年经验在线咨询公司向员工要求员工写辞退,属于违法的吗
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公司辞退员工,要求员工写放弃一切要求的行为属于违法。劳动者可以拒绝该无理要求。劳动者可以进行录像、录音找证人作证等方式来证明是用人单位提出的解除双方劳动合同。用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反公司规定随意给公司罚款属于违法吗?
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1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不准员工请假属于违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职员工拷贝公司资料,属于违法的吗
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违法的。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>陪产假不批违法吗
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询在职员工哺乳期间公司安排哺乳假属于违法吗
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属于违反劳动法,可向劳动局仲裁《女职工劳动保护规定》 第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工泄露公司信息属于违法犯罪吗
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泄漏公司机密,情节轻微的,将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的,给公司造成重大损失的,构成侵犯商业秘密罪,会受到刑事处罚。 1、故意泄漏公司机密罪肯定是犯罪行为; 2、但是要构成这个...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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