扶贫工程要求国家强制捐款合法吗
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强制捐款违反了《慈善法》相关规定。我国《慈善法》第三十二条明确规定:开展募捐活动,不得摊派或者变相摊...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>捐款可以强制吗?
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慈善的自愿原则是不允许这样的强制捐款的。如果强制捐款,可以投诉,或者媒体曝光...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司强制支付员工捐款合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|专职律师,4年经验在线咨询公司离职强制性要求员工支付违约金吗
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公司高管是直接解除公司最高机密的人。因此,在劳动关系存续期间,公司在与他们签订劳动合同后,也会要求签订违约金条款。然后,在签订这个条款后,由于自己的工作考虑,高管仍然在劳动合同期限内提出辞职,因此存在...
河南在线咨询顾问团咨询我>>单位强制捐款属于违法吗
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单位强制捐款违法。强迫他人捐款属于侵犯了对其所有财产的处分权的行为。开展募捐活动,不得摊派或者变相摊...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司强迫员工支援公司该给吗
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公司不可以强迫员工支援。公司擅自将员工进行派遣的,属于违法行为,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司强制支付员工捐款合法吗,律师怎么看
股东对公司借款合法吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验 在线咨询公司被强制执行可以注销吗
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司强制待岗要求员工支付基本工资
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企业强制违反劳动法待岗,公司可以按照正常工作期间的福利要求支付工资,并支付社会保障费用。争议发生后,先协商,协商不成,建议收集证据,向劳动监督部门投诉,或申请劳动仲裁权利保护。劳动仲裁是指劳动争议仲裁...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位强制捐款违法吗
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违法,侵犯了对其所有财产的处分权,强制或变相强制捐款不仅违反民法的财产处分公平自愿的原则,也侵犯了个人财产权利。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司强制支付员工捐款合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司强制强制员工上岗一年
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不合法的,可以通过以下几种方式解决:一般可以先到劳动监察部门投诉反映,如果仍无法解决,一般可以向单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司组织捐款合理吗
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公司每月组织捐款,只要符合法律规定的要求就是合法的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司强制调休公司强制调休合法吗
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法律是更注重保障劳动者休息的权利,调休是用人单位自主权,休息日加班安排补休是法律提倡的举措,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询发包人拒不支付工程款怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司强制支付员工捐款合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强制执行员工员工离职押扣工资合法吗
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不合法。 一、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制员工休年假可以吗公司强制职工休年假合理吗
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可以公司强制员工休年假的年休假是国家法律法律规定且强制执行的,用人单位有权利安排职工进行带薪年休假,如果劳动者不愿意休假的,用人单位可以强制安排,员工仍然坚持上班的,用人单位应说明原因,劳动者签字确认...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除合同员工支付培训费用合法吗
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《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工开公司车辆违章罚款由谁支付
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员工开公司车辆违章罚款的责任,一般因情况而定: 1、员工开公司车违章罚款若是在执行职务则违章罚款应当...
王骏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>制公司有权强制员工上夜班吗?
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公司不可以强制员工上夜班,公司强迫员工上夜班属于违法行为。根据劳动法的相关规定,国家实行劳动者每日工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询合同到期货款一直不支付怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司在职员工可以要求公司支付竞业限制吗
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1、员工在职期间开设公司,如果与在职公司具有竞业竞争关系,则属于违反竞业限制协议的行为。竞业禁止协议是公司与劳动者签订的,属于劳动者与公司的真实意思表示。 2、法律依据《劳动合同法》 第二十三条用人单...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司解雇员工,强制要求休假合法吗
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法律规定,职工累计工作年限满一年的,依法享受带薪年休假。你们公司强迫你们不休年假是违法的。公司如果确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,公司应当...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司强制支付员工捐款合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强制给员工放假
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公司放假不违法,但是假期期间的工资不得低于当地最低工资标准。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司强制安排员工加班,员工可以以自己的名义要求公司支付加班费吗
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肯定是违法的,根据以下规定你就知道了。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求强制捐款申请劳动仲裁可行吗
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强制捐款是侵犯公民财产的违法行为,捐款以自愿为原则,逼捐和强行摊派任务的,个人有权拒绝,也可向上级领导反咉。党组织的领导干部不顾群众意愿实施强制性捐款加重群众负担的行为违犯了党纪,情节严重的可向纪委投...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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