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合同过期半年没有续签要怎样办

2024-04-23 26人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
根据《劳动合同法》规定：劳动合同到期视为劳动合同的终止。用人单位还需要继续用工，应重新签订劳动合同，而现在用人单位没有续签，合同到期一个月后，你和单位是形成事实劳动关系。依据法理，单位在合同到期后允许继续在单位工作，其权利义务可按照原合同确定，但因为事实劳动关系，可以随时离职，并要求双倍工资和经济补偿金。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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