试用期不满或者不满7天的有没有工资
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试用期未满7天离职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
试用期离职公司说7天都有工资？合法吗？
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试用期7天内离职有工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
试用期离职可以要求职工7天的基本工资吗？
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无论何种情况都应当支付工资的。否则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数...
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试用期未满辞工离职期限多小天
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可以随时辞职走人。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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试用期满辞职需要几天工资
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在试用期内，劳动者可以随时可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
试用期未满7天离职有工资吗，律师怎么看
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
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试用期有医保社保吗
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郝科名律师|
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验
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2022年7天试用期有工资吗
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7天试用期有工资，且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 根据《劳动合同法》第十九条第一款规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以...
安徽在线咨询顾问团
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7天试用期离职后员工不给离职工资怎么办
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试用期辞退不给工资不合法。试用期被解雇的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者： (一)劳动者在...
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7天试用期没有发工资可以开工资吗？
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违法。用人单位从与劳动者建立劳动关系之日起就应该发给劳动者工资。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期要7天无工资么？
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试用期7天没有工资是不合法的。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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7天试用期没有工资有啥影响
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7天试用期没有工资不正常，劳动者付出劳动用人单位就应当支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|
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遇到试用期未满7天离职有工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期被开除了有工资吗？试用期7天
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劳动者三天试用期是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。...
陕西在线咨询顾问团
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7天试用期是否有工资
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劳动者在试用期工作了7天的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准来支付给劳动者工资，并且要在解除劳动合同时及时结清，但双方依法另有约定的除外。...
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男职工未满试用期，有陪产假吗
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只要符合要求，那么就有陪产假，与是否试用期无关。...
宁夏在线咨询顾问团
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男职工未满试用期，有陪产假吗
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只要符合要求，那么就有陪产假，与是否试用期无关。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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辞职试用期未满
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《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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员工工作未满7天主动离职可以拿到工资吗？
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员工工作未满7天就主动离职，按劳动法规定，是具有一定比例的工资的，但是你朋友只是在餐馆工作的兼职，一般不会签订劳动合同的，所以，有没有工资，要看他老板怎么样了。...
宁夏在线咨询顾问团
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试用期不满7天规定要发工资是真的吗
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公司的做法违反了劳动保障法律法规规定。试用期应当包括在劳动合同期限内。劳动合同试用期内,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位须按双方约定支付劳动报酬。在劳动者已提供正常劳动的情况下,该公司以试用期为...
上海在线咨询顾问团
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7天试用期没有工资是否正常
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如果劳动者付出了正常的劳动，则7天的试用期没有工资是不正常的；如果劳动者未付出相应的的劳动，则是正常...
方向律师|
团队负责人，4年经验
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验在线咨询
试用期7天每天30元自己辞职没有工资合法吗
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你这个低于宜宾最低工资标准了，宜宾应该是1380元月，不合法...
山东在线咨询顾问团
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中国电信营业员试用期未满离职，未签劳动合同，提前三天，有工资吗
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中国电信营业员试用期未满离职，未签劳动合同，提取三天依法提出离职，有工资。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时...
云南在线咨询顾问团
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