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签了合同干了三天不干了发工资吗

2024-04-16 8人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,219
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专业分析

在任何情况下，只要员工为雇主提供了一定程度的工作服务，那么雇主均应根据员工的劳动成果给予相应的薪资报酬。根据相关法律法规的规定，自雇佣之日起，雇主和员工之间即建立起了劳动关系。即使仅上班3天，无论是与雇主是否已签订书面劳动合同，雇主均必须向员工支付相应的工资报酬，这也是员工应有的权利。若雇主未能按照规定支付这几天的工资，员工可向当地劳动行政管理部门进行举报，劳动行政管理部门将会依照法定程序督促雇主尽快支付上述款项。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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