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我公司有一名员工，同事让公司进行赔偿，要怎样处置

2024-06-18 10人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：879

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专业分析
公司裁人应该对员工进行赔偿。《劳动合同法》限定，用人单位进行法定裁人，经济赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。根据《劳动合同法》限定，合法的裁人须符合法定的流程，用人单位须在以下两种流程中做出选择：一是提前三十天向工会说明情况，听取工会意见，将裁减方案向劳动行政部门报告；二是提前三十天向全体工人说明情况，听取工人意见，将裁减方案向劳动行政部门报告。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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