工时计件可以超时吗
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计件工时工作时间可以超时,只是超时的情况,必须按照加班来进行计算。计件工资制是指按照合格产品的数量和...
工作时间超出劳动法工作时间规定
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应支付相应的加班工资。根据我国相关法律规定,我国实施的是八小时工作制,劳动者每日工作的时间不超过八小...
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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国家法定工作时间
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累计工作时间与连续工作时间有什么区别,累计工作时间是连续工作吗
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一、何谓累计工作时间在国务院的法规中,对本单位工作期间用的是连续工作,对非本单位工作用的是累计工作,《企业职工带薪年休假实施办法》第四条:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位...
计件工资的工作时间是多久?
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单位实行计件工资制,标准的工作时间一般是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
工作时间超一休一合法吗
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用人单位因生产需要改变了劳动法规定工作时间的,要向经劳动部门批准,如果做一体一的工作时间是经批准的合...
不明白,就问一问
计件工作时间超时吗,律师怎么看
七个工作日是几天时间
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参加工作时间如何认定
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劳动法规定标准工作时间
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工作时间工作时间一周不得超过几小时
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每周工作时间最长不得超过44个小时:根据劳动法 第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会...
上班时间超正常工作时间
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企业强逼员工加班是不合法的,加班应经员工同意。...
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特殊工种工作时间可以累计计算吗
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特殊工种的工作年限是累计计算的,而不是按连续工作年限计算的;如果按照有毒有害工种退休,只要满8年;如...
倒班制工作时间计算
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劳动法倒班的工作时间,如果超过八小时的,用人单位应支付加班工资的。...
综合计时月工作时间是多少小时
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用人单位实行综合计算工时工作制,应分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平...
拘留时间不能超过
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我国目前的法定工作时间是
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工作时间超过48小时,在工作时间和工作时间内发生交通事故算工伤吗
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而且全部丧失劳动能力也是可能认为为工伤的。虽然《工伤保险条例》删除了原来《试行办法》中规定的,但是《试行办法》并未废止啊,其仍然还具有法律效力其次,对“在48小时之内经抢救无效死亡的,才视同工伤”也不...
综合工作时间超过法定标准工作时间
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在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并劳动法的规定支付报酬,其中法定休...
计件工资一般工作时间多少?
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1、单位实行计件工资制,标准的工作时间一般是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;如果单位要安排加班的,则要与劳动者和工会协商达成一致,且每天不能超过一小时。 2、法律依据...
架桥工人每日超过工作时间工资怎么计算
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依法支付加班工资。...
工作时间超过8小时如何举报
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工作时间超过8小时是违反《劳动法》有关规定的,遇到此种情况,可以先与用人单位进行协商,协商不成可委托...
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逮捕时间如何计算
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著作人身权有时间限制吗
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什么是计件工作,计件工作如何认定加班时间?
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一、什么是计件工作计件工作是以劳动定额决定工作时间的工时制度。因此,认定计件工作加班时间的关键在于合理的劳动定额。《劳动合同法》第三十一条规定,“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫...
计件工资工作时间最多可上多少时间每月
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根据劳动法及劳动合同法:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。(《国务院关于职工工作时间的规定》第三条:职工每日工作8小时,每周工作40小时。)对实行计件工...
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应该怎么样举证工作时间超时
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如何举证工作时间超时 可以向劳动监察部门投诉,不用什么证据,只要你能证明在你说的事情发生的那段时间你...
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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综合计算工时工作制的用人单位在实际工作时间超过8小时时间怎么办
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按照加班小时,按照小时工资标准的300%计算。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》劳部发[1997]271号五、经批准实施综合计算工时工作制的用人单位,在计算周期内若日(或周)的平均工作时间没超过...
如何证明工作时间超时了
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可以搜集加班的证据,比如在内网上公布加班人员名单,写有作息时间的规章制度、考勤制度等,可以对其进行截屏、拍照或复制留存。还可以搜集交接班记录、领取材料记录、加班时工作邮件或电话往来的一些记录,搜集加班...