工时计件可以超时吗
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计件工时工作时间可以超时,只是超时的情况,必须按照加班来进行计算。计件工资制是指按照合格产品的数量和...
计件工资的工作时间是多久?
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单位实行计件工资制,标准的工作时间一般是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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国家法定工作时间
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计件工时的工作时间可以超时吗
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计件工时工作时间可以超时,只是超时的情况,必须按照加班来进行计算。计件工资制是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资制度。 它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果(...
工作时间超一休一合法吗
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用人单位因生产需要改变了劳动法规定工作时间的,要向经劳动部门批准,如果做一体一的工作时间是经批准的合...
倒班制工作时间计算
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劳动法倒班的工作时间,如果超过八小时的,用人单位应支付加班工资的。...
不明白,就问一问
计件工作时间超时吗,律师怎么看
参加工作时间如何认定
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七个工作日是几天时间
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劳动法规定标准工作时间
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计件工时工作时间能否超时
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计件工时工作时间可以超时,只是超时的情况,必须按照加班来进行计算。计件工资制是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资制度。 它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果(...
计件工时可以超时吗?
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计件工时工作时间可以超时,只是超时的情况,必须按照加班来进行计算。计件工资制是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资制度。不是直接用工时计算劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果(含实物和...
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综合计时月工作时间是多少小时
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用人单位实行综合计算工时工作制,应分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平...
特殊工种工作时间可以累计计算吗
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特殊工种的工作年限是累计计算的,而不是按连续工作年限计算的;如果按照有毒有害工种退休,只要满8年;如...
私人企业工作时间超过八小时
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正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。...
拘留时间不能超过
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我国目前的法定工作时间是
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工作时间超时有补偿吗?
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工作时间在我国法律当中是有着严格限制和规定的,超过工作时间工作的需要支付加班费,严重超时的,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿。...
工作时间超过时间算加班吗
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用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规...
计件工资的工作时间是多久时间
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1、单位实行计件工资制,标准的工作时间一般是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;如果单位要安排加班的,则要与劳动者和工会协商达成一致,且每天不能超过一小时。 2、法律依据...
工厂工作时间超过12小时怎么举报
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可以向劳动局举报。法律规定每天工作八小时,单位上班时间超过法律规定时间,是属于违法行为,员工可以向劳...
服役年限计入工作时间
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义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止,为服现役的军龄,满十个月,按周年计算。义务兵退伍...
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著作人身权有时间限制吗
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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国家规定计件工作时间不能超过多少小时
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和...
工作时间超过规定工作时间可以加班吗
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用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规...
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法定工作时间法定工作时间
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法定的工作时间:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
医保超过缴费时间怎么办
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累计工作时间与连续工作时间有什么区别,累计工作时间是连续工作吗
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一、何谓累计工作时间在国务院的法规中,对本单位工作期间用的是连续工作,对非本单位工作用的是累计工作,《企业职工带薪年休假实施办法》第四条:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位...
法定月工作时间计算工作时间
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法定月工作时间计算工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号规定:制度工作时间...