用人单位裁员时,应当优先考虑留用的是哪些人呢
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裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位裁员应优先保留哪些人呢
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用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对裁减人员应当优先留用的人员,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
社保增减人员怎么办理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询监狱服刑人员多久减刑
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李驭律师|团队负责人,5年经验在线咨询裁减人员时应当优先留用哪些人员?
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裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的范围,你可以拒绝被裁员,而要求继续履行劳动合同。公司强行解除与你的劳动合同,...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>什么人不能被裁员那裁员优先留用的法律规定是什么
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不能被裁员的劳动者:特殊岗位未进行离岗前职业健康检查和疑似职业病患者在观察期;丧失或者部分丧失劳动能...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司必须进行经济性裁员时什么人员应当留用
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裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。 (二)与本单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
裁减人员应当优先留用的人员,律师怎么看
第一顺序继承人谁优先
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贾江红律师| 专职律师,11年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询申请公租房退伍军人优先吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询裁减人员时应当优先留用哪些人员
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裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的范围,你可以拒绝被裁员,而要求继续履行劳动合同。公司强行解除与你的劳动合同,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁减人员时应当优先留用的人员为
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裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对裁减人员应当优先留用的人员,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司裁员年限长的可以优先留下吗
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法律没有具体规定公司裁员可以优先留下年限长的职工,根据法律规定,下列人员可以优先留下: 1、与本单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济性裁员中人员裁减问题
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经济性裁员时以下人员不得裁减:在孕期、产期、哺乳期的女职工;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业如何裁减人员?
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企业除以下人员外,可以裁减: (一)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公务员应当履行哪些义务
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到裁减人员应当优先留用的人员,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁减人员的时候应当优先留用哪些人员
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裁减人员时,应当优先留用下列人员: (1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (2)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (3)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁减人员时,应当优先留用的人员为
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裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>裁减人员,用人单位应当优先留用哪些人员
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裁减人员时用人单位应当优先留用下列人员: 1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; 2、与本单位订立无固定期限劳动合同的; 3、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。同时,如果用人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>有哪几种用人单位可以裁减人员
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用人单位在下列情形中可以裁减人员:转产、进行重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>裁减人员是什么意思
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裁减人员指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。裁减人员的优先留用指的是用人单位...
晏华明律师| 合伙人,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询用人单位裁减人员应当优先留用哪些人员
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁减人员时应当优先留用哪些人员?
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到裁减人员应当优先留用的人员,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位裁减人员需符合哪些规定?
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《劳动合同法》第四十一条,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位裁减人员时应当优先留用哪些人员
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《劳动合同法》第四十一条第二款,裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>裁减人员时应优先留用哪些人员
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⒈与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; ⒉与本单位订立无固定期限劳动合同的; ⒊家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。 ⒋用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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