竞业限制协议入职时就签订吗
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我国并没有规定竞业限制协议的具体签订时间,具体情况可以由当事人和用人单位协商而定。竞业限制是用人单位...
张超律师|律所主任,16年经验咨询我>>入职时签了竞业协议有什么风险
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劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对竞业协议是入职时签还是离职时签,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协议离婚签字是否有效
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赵丽律师|联合创始人,19年经验在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询在职期间签合同时签了竞业协议,离职时能否不签
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你入职时都已经签了,又如何“离职时不签”,这个在你入职时就已经生效了,一直持续到离职后的竞业限制期结束。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>入职签竞业
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职时如何解除竞业协议
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竞业限制协议合法解除有三种方式: 1、用人单位和劳动者协商一致解除; 2、在竞业限制期限内,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
竞业协议是入职时签还是离职时签,律师怎么看
签协议怎么签有效
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离婚后双方签订的协议是否有效
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询离职的时候可以拒签竞业协议么
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如果劳动合同未签的,应约定,并支付经济补偿金劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>竞业协议离职如何签
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对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对竞业协议是入职时签还是离职时签,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职时签了保密协议算是正常离职吗?
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正常离职后签了保密协议有补偿金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职不签竞业协议会怎样处理
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如果不签竞业限制条款,在离职时就不能得到竞业限制期限(二年)内按月给予劳动者经济补偿。反之劳动者如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职时hr说竞业协议不生效
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离职时hr说竞业协议不生效时,此时劳动者可以从事相关行业。 竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>拆迁协议谁签字就是谁的吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询求职创业补贴发放时间
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到竞业协议是入职时签还是离职时签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业协议签订了可以签离职协议吗
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竞业协议签了离职了,劳动者依旧需要按约定遵守竞业限制条款。若未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,可以要求用人单位支付劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>2022年入职竞业限制协议签订时需要注意什么
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竞业限制的注意事项有: 1.注意竞业限制的年限一般不能超过两年,超过的期限无效; 2.注意对员工的竞业限制行为做出经济补偿是竞业限制协议生效的基本条件; 3.注意竞业限制协议中必须同时写明补偿金的数额...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>职工离职时离职竞业限制协议是怎样规定的?
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1、对于竞业限制条例,虽然没有约定经济补偿金,但竞业限制条例,仍然具有法律效力。另外,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>竞业协议签了离职了怎么处理
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劳动者可以提前三十天向用人单位提出离职申请。在竞业协议限制期间,原公司必须按月对离职员工支付相应补贴...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离职后没签竞业限制的时效是多久
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离职后没签竞业限制即表示没有竞业限制义务,签订竞业限制协议的期限不得超过二年。在此期间劳动者不得到与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚协议书写完了签字就可以离婚了是吗?
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询竞业协议入职时填了,离职后一定会启动吗
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竞业协议入职时填了,离职后不一定会启动的。是否启动需要员工与原单位进行协议约定,需要双方都同意的情况下才可以成立。 启动竞业协议的,用人单位可以在劳动合同或者中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>没签入职协议就签了个人竞业限制协议有效吗
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入职时签的竞业限制协议如果没有违反法律或者行政法规的强制性规定的,有效。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到竞业协议是入职时签还是离职时签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职时让签离职申请是否合法
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不合法。入职,是签书面劳动合同合同。劳动者辞职是劳动法赋予劳动者的劳动自由权。用人单位无法使用。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三方协议能签几次
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询签了竞业协议应该怎么离职
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劳动者可以提前三十天向用人单位提出离职申请。在竞业协议限制期间,原公司必须按月对离职员工支付相应补贴,竞业限制才成立。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职怎样签署竞业协议
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对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用...
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