入职时签订竞业协议对吗,何时签订竞业限制协议?
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我国并没有规定竞业限制协议的具体签订时间,具体情况可以由当事人和用人单位协商而定。 竞业限制是用人单...
入职竞业限制协议是怎么样的,一定要签订吗?
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入职竞业限制协议是怎么样的呢,具体如下:按相关法律规定,入职签订竟业限制协议时,由于竞业限制的人员限...
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签订三方协议需要注意哪些事项
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什么是竞业限制义务
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要求入职需要和面试官签订竞业限制协议吗
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1.一般都是入职时签订。事实上,在劳动者入职时,用人单位就必须签订竞业条款协议,而不是在离职时签订。 2.法律依据: 《劳动法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和...
竞业限制义务有哪些,签订竞业限制协议应注意的问题
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(一)员工所应承担之责任 1.在未获得甲方明确批准之前,员工在职期间不可自行创办或代理他人创办与甲方...
入职合同中有竞业限制,离职时需要签履行协议吗
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入职合同中有竞业限制离职时不需要签履行协议。 入职时签的竞业限制协议如果没有违反法律或者行政法规的强...
不明白,就问一问
入职竞业限制协议签订时需要注意什么,律师怎么看
投资入股需要注意什么
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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签订股权转让协议注意事项有哪些
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竞业限制协议,竞业限制签订,竞业限制需要哪些条件
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有效的竞业限制协议(主要是指狭义的)应当具备以下几个条件: 1.竞业限制协议必须采用书面的形式,在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。 2.单位应当...
当签订竞业限制条款时应该注意什么, 签订竞业限制条款时
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根据《劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定,签订一份公平、合法的竞业限制条款或协议,应注意以下方面: (1)承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。...
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签订竞业限制协议的注意事项,法律的规定是什么
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签订竞业限制协议注意事项:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的...
公司签订入职协议时应该注意些什么?
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公司入职协议的注意事项是:劳动者应注意了解单位基本情况;明确工作内容、工作地点、劳动报酬;关于试用期...
竞业协议是入职时签还是离职时签
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入职时签订。 一般都是入职时签订。事实上,在劳动者入职时,用人单位就必须签订竞业条款协议,而不是在离...
竞业限制期限是几年
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签订交通事故的赔偿协议应注意哪些
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遇到入职竞业限制协议签订时需要注意什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在签订竞业限制协议时应该注意哪些问题, 签订竞业协议的时候
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目标是否能有效达成等。竞业限制中要注意限制的期限,以及工资的补贴数额的多少等。扩展或泛指的情况下,注意劳资双方的权利义务和违约责任是否对劳方不利,注意有否没经过本人同意下的调动和调薪条款基本只签劳动合...
入职竞业限制协议是怎么样的,一定要签订吗?
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入职竞业限制协议是怎么样的呢,具体如下:按相关法律规定,入职签订竟业限制协议时,由于竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,所以不是竞业限制的人员可以拒绝签订竞...
竞业限制在劳动合同中有效吗, 如何订立竞业限制协议, 需要注意什么
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对于劳动合同的竞业限制,可以在劳动合同中约定,也可以在离职的时候约定。但竞业限制补偿金只应在离职后发放,每月标准为不低于社平或劳动者工资标准的30%,竞业限制最长期限只能两年,超过2年超过部分无效。劳...
多长时间内签订竞业限制补偿协议
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竞业限制补偿金支付多久与劳动者履行竞业限制期限一致。我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可...
签订入职协议的注意事项
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签订公司入职协议时有以下注意事项:劳动者应注意了解单位基本情况;明确工作内容、工作地点、劳动报酬;关...
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起草离婚协议书要注意什么
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和大公司签合同需要注意什么
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时该注意什么,签订竞业限制条款时应注意些什么
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根据《劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定,签订一份公平、合法的竞业限制条款或协议,应注意以下方面: (1)承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。...
竞业限制协议有哪些规定, 如何签订竞业限制协议
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竞业限制协议有哪些规定,有效的竞业限制协议(主要是指狭义的)应当具备以下几个条件: 1.竞业限制协议必须采用书面的形式,在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支...
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遇到竞业限制签竞业限制协议会怎么做
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签订了竞业限制协议后,劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式,例如不到限制范围内的单位就业等。...
竞业限制期间补偿标准
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入职竞业限制协议怎样写?
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竞业限制的注意事项有: 1.注意竞业限制的年限一般不能超过两年,超过的期限无效; 2.注意对员工的竞业限制行为做出经济补偿是竞业限制协议生效的基本条件; 3.注意竞业限制协议中必须同时写明补偿金的数额...
什么是竞业禁止协议,签订竞业禁止协议时需要注意的问题有哪些呢?
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竞业禁止协议,又称为竞业回避协议、竞业避让协议,是根据法律规定或双方约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位,限制并禁止员工在离职后从...