入职时签订竞业协议对吗,何时签订竞业限制协议?
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我国并没有规定竞业限制协议的具体签订时间,具体情况可以由当事人和用人单位协商而定。 竞业限制是用人单...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>入职竞业限制协议是怎么样的,一定要签订吗?
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入职竞业限制协议是怎么样的呢,具体如下:按相关法律规定,入职签订竟业限制协议时,由于竞业限制的人员限...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对入职竞业限制协议签订时需要注意什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签订三方协议需要注意哪些事项
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询什么是竞业限制义务
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询要求入职需要和面试官签订竞业限制协议吗
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1.一般都是入职时签订。事实上,在劳动者入职时,用人单位就必须签订竞业条款协议,而不是在离职时签订。 2.法律依据: 《劳动法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>竞业限制义务有哪些,签订竞业限制协议应注意的问题
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(一)员工所应承担之责任 1.在未获得甲方明确批准之前,员工在职期间不可自行创办或代理他人创办与甲方...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职合同中有竞业限制,离职时需要签履行协议吗
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入职合同中有竞业限制离职时不需要签履行协议。 入职时签的竞业限制协议如果没有违反法律或者行政法规的强...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职竞业限制协议签订时需要注意什么,律师怎么看
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询投资入股需要注意什么
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询签订股权转让协议注意事项有哪些
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询竞业限制协议,竞业限制签订,竞业限制需要哪些条件
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有效的竞业限制协议(主要是指狭义的)应当具备以下几个条件: 1.竞业限制协议必须采用书面的形式,在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。 2.单位应当...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>当签订竞业限制条款时应该注意什么, 签订竞业限制条款时
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根据《劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定,签订一份公平、合法的竞业限制条款或协议,应注意以下方面: (1)承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职竞业限制协议签订时需要注意什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订竞业限制协议的注意事项,法律的规定是什么
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签订竞业限制协议注意事项:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司签订入职协议时应该注意些什么?
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公司入职协议的注意事项是:劳动者应注意了解单位基本情况;明确工作内容、工作地点、劳动报酬;关于试用期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>是否必须签订竞业限制协议?
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用人单位与劳动者是否签订竞业限制协议由双方协商确定,不是必须签订的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>竞业限制期限是几年
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询签订交通事故的赔偿协议应注意哪些
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询遇到入职竞业限制协议签订时需要注意什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在签订竞业限制协议时应该注意哪些问题, 签订竞业协议的时候
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目标是否能有效达成等。竞业限制中要注意限制的期限,以及工资的补贴数额的多少等。扩展或泛指的情况下,注意劳资双方的权利义务和违约责任是否对劳方不利,注意有否没经过本人同意下的调动和调薪条款基本只签劳动合...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>入职竞业限制协议是怎么样的,一定要签订吗?
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入职竞业限制协议是怎么样的呢,具体如下:按相关法律规定,入职签订竟业限制协议时,由于竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,所以不是竞业限制的人员可以拒绝签订竞...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制在劳动合同中有效吗, 如何订立竞业限制协议, 需要注意什么
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对于劳动合同的竞业限制,可以在劳动合同中约定,也可以在离职的时候约定。但竞业限制补偿金只应在离职后发放,每月标准为不低于社平或劳动者工资标准的30%,竞业限制最长期限只能两年,超过2年超过部分无效。劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>多长时间内签订竞业限制补偿协议
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竞业限制补偿金支付多久与劳动者履行竞业限制期限一致。我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>竞业协议是入职时签还是离职时签
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入职时签订。 一般都是入职时签订。事实上,在劳动者入职时,用人单位就必须签订竞业条款协议,而不是在离...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
起草离婚协议书要注意什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询和大公司签合同需要注意什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询时该注意什么,签订竞业限制条款时应注意些什么
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根据《劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定,签订一份公平、合法的竞业限制条款或协议,应注意以下方面: (1)承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制协议有哪些规定, 如何签订竞业限制协议
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竞业限制协议有哪些规定,有效的竞业限制协议(主要是指狭义的)应当具备以下几个条件: 1.竞业限制协议必须采用书面的形式,在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职竞业限制协议签订时需要注意什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
遇到竞业限制签竞业限制协议会怎么做
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签订了竞业限制协议后,劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式,例如不到限制范围内的单位就业等。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>竞业限制期间补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询入职竞业限制协议怎样写?
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竞业限制的注意事项有: 1.注意竞业限制的年限一般不能超过两年,超过的期限无效; 2.注意对员工的竞业限制行为做出经济补偿是竞业限制协议生效的基本条件; 3.注意竞业限制协议中必须同时写明补偿金的数额...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>签订协议是否为竞业限制协议
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不是必须签订。《劳动合同法》中只是规定可以约定竞业限制条款,同时对竞业限制人员范围有限制。...
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