劳动合同法有劳动合同的调动岗位吗
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劳动合同法调动岗位一般需要征得员工同意。在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下,用人单位变更劳动...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
公司调岗岗位劳动者可以解除劳动合同吗？
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一方面出于保护劳动者的需要，法律规定用人单位不得随意调整劳动者的工作岗位，另一方面，法律亦不能干涉作...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
调动岗位劳动合同多少条
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若公司不提供劳动条件给你，你可以以此解除劳动关系，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。 用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自...
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岗位调动解除劳动合同是否可以
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要看劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动法调动职工岗位
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1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予调整。 2、劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
劳动合同调动岗位怎样回事，律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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回来安排岗位调动怎么样
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要看调动有没有损害你的合法权益，如降低工资待遇，增加工作强度等，如不造成实质影响，也是可以的。...
四川在线咨询顾问团
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劳动合同中的岗位调岗是否合法？
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1、劳动合同中的单方调岗条款无效，在法定条件下，单位可以调整岗位，但调整后的工作岗位应当与原来的相当，待遇不得降低。2、用人单位与你们协商一致可以调整工作岗位。3、如果用人单位单方调整工作岗位，只有在...
台湾在线咨询顾问团
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针对劳动合同调动岗位怎样回事，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法岗位调动规定
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有下列情况，用人单位可以调整岗位： 1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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已经签了劳动合同,被调岗位
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一般事业单位用工是不可以与事业单位的合同制员工不签订劳动合同的，如果超过一个月，用人单位应当向劳动者...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同岗位调动要征求本人同意吗
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劳动合同岗位调动是需要征得员工同意的。员工不同意调岗，公司可以解除劳动合同，支付经济赔偿金给员工。如...
王占纯律师|
团队负责人，3年经验
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聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|
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变更劳动合同
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杨依诺律师|
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遇到劳动合同调动岗位怎样回事，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同不公平用人怎么调动岗位
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双方劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，...
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劳动合同法调整岗位是否违反劳动法
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1、原合同是无固定期限劳动合同，那么变更合同，也必须是无固定期限劳动合同，不然，反映到劳动局解决。 2、如果调整后的工资低于原工资的，那么违反劳动合同法的。 3、社保、公积金，根据今年缴纳基数调整，可...
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劳动合同内调岗、被解除劳动合同，降薪调岗合法吗
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用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。 工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作...
湖南在线咨询顾问团
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劳动合同，明确了不可以调岗的岗位吗？
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同法调动岗位是否征得员工同意
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劳动合同法调动岗位一般需要征得员工同意。在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下，用人单位变更劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师|
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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要调动劳动着岗位，劳动着不同意，怎么办？
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协商不成申请劳动仲裁。如果想进一步了解可与我联系。...
河南在线咨询顾问团
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劳动合同约定不在岗位被调岗怎么维权
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离...
江苏在线咨询顾问团
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劳动合同没写明岗位调岗被逼辞职怎么办
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劳动合同没有写明岗位是不合法的，用人单位要调岗的，劳动者可以拒绝，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
有效调岗劳动合同。
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调整工作岗位必须具有合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应具有一定的关联性。 2、员工被调岗后能胜任新的工作，如该员工不能胜任新工作，公司还应当负责培训教育，以使员工适应新的工作岗位。 3、公司调整前应...
澳门在线咨询顾问团
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劳动者对用人单位调岗场位有异议，被调岗位后可以解除劳动合同吗？
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用人单位调整岗位合法的，应当服从；违法的，可以拒绝，也可以解除合同。 工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，但根据《劳动合同法》第四十条（二）项和各地司法实践，属于以...
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