员工提前辞职违约金一般多少
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不需要给违约金,员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>提前离职算违法吗要扣多少违约金
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提前离职不算违约,若劳动者未与用人单位签订服务期或竞业限制条款的,用人单位不得要求支付违约金。劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对关于员工提前离职怎么算违约金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
提前终止合同违约金怎么赔
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询违约后违约金怎么算
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肖卫华律师|专职律师,10年经验在线咨询员工提前辞职违约金怎么算?
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如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。 而非全日制用工,无...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>关于违约离职
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员工离职一般不属于违约行为,无需支付违约金。 用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>打暑假工提前离职需要赔违约金
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只要提前30天书面通知即可,30天期满即时生效。至于违约金,如果约定了服务期,在服务期未免离职的才会...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于员工提前离职怎么算违约金,律师怎么看
提前终止合同的违约金怎么样赔
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询交房违约金怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询关于提前还款,违约金怎么算
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提前还款违约金的计算:违约金的数额可由当事人自行协商确定。法律规定,违约金的数额由当事人根据违约情况约定违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前离职要违约金吗
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咨询受收到,现在予以解答: 1如果用人单位在合同中规定一般员工提前离职也必须支付违约金,这种约定是无效这个说法对吗在宁波这点会得到法律的支持吗关于这点提前离职,很多人说要付违约金,很多人又说按照浙江这...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于员工提前离职怎么算违约金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职没有提前半个月工资算违约金吗
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不合理。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于农行的提前还款违约金问题
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农行提前还款违约金的计算方法: 1、收取提前还款额的百分之三,适用于贷款不满一年提前还款的情况; 2...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工提前离职工资结算规定?
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询开发商违约交房违约金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到关于员工提前离职怎么算违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工提前辞职违约金
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首先,新的劳动合同法已经规定提供员工提前离职的,不支付违约金。所以你的合同中约定的违约金已经没有效力。第二,08年的出差算是培训吗?如果是可以约定服务期,您需要按照服务期约定的时间在单位上班。如果提前...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前辞职一个月违约金怎么算
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如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。 而非全日制用工,无...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前离职违约金是多少
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如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>以后公司提前解约员工的赔偿金怎么算
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如果公司是违法解约,应当按照经济补偿标准的二倍进行赔偿。经济补偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工怎样才能提前离职
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员工与单位正式签订了劳动合同的情况下,员工提前离职的方式有三种选择: 1、与单位协商解除劳动合同。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违约金约定不明怎么计算
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询开发商违约金怎么算
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何计算员工提前辞职违约金
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辞职是否需要付违约金,具体情况具体分析。 如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金,否则需要付违约金。 辞职违约金注意: 劳动者若违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不可超...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣未提前离职,员工违约金怎么计算
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劳务派遣的职工提前离职的,涉及违约的违约金最大额度不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的由单位支付的培训费用。 根据《劳动合同法》规定,如果用人单位(即劳务派遣公司)为职工提供专项培训费用,对其进行专业...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于员工提前离职怎么算违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
租房违约金怎么算房子提前退租怎么算
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违约金的金额,多不能超过合同总标的额的30%。 1、一般情况下,提前退房属于违约,承租人需要支付一定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签合同违约金怎么算
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询提前20天离职违约金怎么算?
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我的回答是:提前辞职不需要支付违约金,造成损失的企业会追究劳动者的经济补偿;但签订专项培训协议的,劳动者需补偿企业培训费。《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前辞职算违约吗?
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《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就确立了劳动者的单方辞职权:对劳动者辞职并没有设立实质性要件,只需要履行提前通知的义务即可;《劳动法》的立法意图...
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