辞职关于减免违约金的申请书
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这种申请书只是一个单位作为减免你违约金的凭据,内容只要符合事实,态度诚恳就可以了。工作期间的贡献或者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>关于提前辞职要支付违约金的问题
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对关于违约离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违约是不是等于合同解除
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询关于离婚协议书怎么写
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赵丽律师|联合创始人,19年经验在线咨询劳动法关于自动离职违约金是如何规定的
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根据《劳动合同法》的规定,用工单位有两种情况需要支付经济补偿金: 1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为:每工作一年支付一个月工资...
海南在线咨询顾问团咨询我>>你好关于签合同后第二天辞职算违约不
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签合同后第二天辞职算违约。签订合同后不想在该单位工作了,需要提前通知用人单位,不能直接不干了,试用期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于退房违约金的处理
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1、买房人发出退房通知。买房人可通过挂号信、传真或者电话的形式向开发商提出。 2、15天内办好各种手...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于违约离职,律师怎么看
离婚协议违约怎么解决
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询婚姻法最新关于离婚规定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询合同单方违约违约金多少
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询关于劳动者提前辞职,是否有违约
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《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就确立了劳动者的单方辞职权:对劳动者辞职并没有设立实质性要件,只需要履行提前通知的义务即可;《劳动法》的立法意图...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期主动离职属于违约么
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试用期主动离职不属于违约。这个期限的特殊性就在于,虽然劳动合同已经生效,但是任何一方因不满意对方而解除劳动合同,都不承担违约责任。所以求职者在试用期内辞职不必承担违约责任。需要明确的是,在劳动者与用人...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于违约离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职违约金需要
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于违约金税率是多少钱?
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违约金额的税率是按照17%的比例收取。增值税应税项目中收取的滞纳金,属于增值税的纳税范围,应当计入销...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于买卖合同违约判定书
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买卖合同违约的判定标准:买方或者卖方不履行合同中约定的义务;或者履行合同义务不符合约定。如果一方具有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于父母离异孩子会怎么判
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询民法典关于离婚债务怎么办
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到关于违约离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于合同违约扣多少违约金
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合同违约扣多少违约金需要根据实际情况来进行判断,一般情况下会根据实际所造成的损失来进行赔偿,或者是在合同中所约定的违约金来进行赔偿。一般合同违约金最高是不能够超过实际损失的30%。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>违约金问题离职协议上属于法定违约金吗
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用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定。符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形如违反服务期约定和违法竞业协议限制,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法律、法规的禁止性规定,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>关于租房违约如何计算违约金
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租房违约可以通过和解或者调解的方式处理计算。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据租赁纠纷内容向仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。违约金一般按照标的数额的20%设定,最高不应超过实际损失的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>关于合同违约条例怎么写
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就应该向对方支付损失费(违约金),要注意以下几点写这部分内容。上述内容希对你有所帮助,可能会造成对方...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>关于合同签10倍的违约金
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合同签的10倍违约金的无效,十倍违约金过分高于实际损失。根据法律规定,约定的违约金过分高于造成的损失...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同未明确违约金的违约怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询合同没有违约责任违约如何追责
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询关于合同违约方承担违约责任
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违约方承担违约责任的形式有五种,分别为: 1、继续履行合同义务; 2、对于违约行为采取补救措施; 3、赔偿违约所造成的损失; 4、支付约定的违约金; 5、定金罚则。根据2021年施行的《民法典》第五百...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>关于离职后提成算是违法吗
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离职后提成不发不合法。提成属于劳动报酬。 我国《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于违约离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
民法典关于违约赔偿标准
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一般情形下,违约赔偿标准是双方约定的。如果约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>房东违约收回房子 违约金怎么计算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询教师试用期离职,是否属于违约
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>关于签了劳动合同自动离职要交违约金的事情
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辞职是不需要缴纳违约金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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