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一般来讲,未提前30天辞职,是不需要支付违约金的。 按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件...
你与用人单位签订的劳动合同中“提前离职,一年违约金一万”的规定是违法的。依照《中华人民共和国劳动合同法》规定,你只要提前一个月向用人单位书面...
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劳动者自离不存在违约一说你只要提前三十天提交书面申请不管批否,我都可以离职
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
提前终止合同的违约金,按照合同约定赔。如果合同约定的违约金具体数额过分高于造成的损失的(即实际损失的30%),人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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